Sociální pracovník /pracovnice ADOSU

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Vyšší odborné

Centrum sociálních služeb Praha hledá vhodné uchazeče / ky na pozici
Sociální pracovník / pracovnice Azylového domu s ošetřovatelskou službou

Požadujeme:

  • VŠ/ VOŠ Kvalifikační předpoklady pro výkon sociálního pracovníka dle § 110 zákona č. 108/2006 Sb. o sociálních službách
  • Odpovědnost
  • Spolehlivost
  • Flexibilitu
  • Týmovou spolupráci
  • Znalost prostředí a práce v azylových domech výhodou
  • Trestní bezúhonnost

Náplň práce:

  • Poskytování sociálně-právního poradenství
  • Pomoc při uplatňování práv, oprávněných zájmů, pomoc při obstarávání osobních záležitostí. Jednání se zájemci o službu a uzavírání smluv se zájemci službu
  • Individuální plánování a práce s klientem, zprostředkování návazných služeb
  • Vykonávání analytické, koncepční a metodické činnosti v individuální práci s klientem
  • Komunikace se správními orgány a jinými organizacemi v zájmu uživatelů služby
  • Administrativní činnosti

Nabízíme:

  • Zajímavé finanční ohodnocení
  • Příjemné pracovní prostředí
  • 5 týdnů dovolené, sick days, stravenky, vzdělávání a osobní rozvoj
  • Úvazek 1,0 na dobu neurčitou
  • Místo výkonu práce: Praha 9, Černý Most
  • Nástup: dohodou
  • Své žádosti s motivačním dopisem a životopisem zasílejte do 15.10.2020.
  • CSSP si vyhrazuje možnost nepřijmout na danou pracovní pozici žádného z uchazečů.
  • Zasláním svých osobních materiálů uchazeči souhlasí s uchováním těchto materiálů po dobu výběrového řízení. Následně budou materiály skartovány / smazány.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

na dobu neurčitou zájem
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI