- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Baví tě tvořit obsah, který má hlavu a patu? Umíš psát, fotit, natáčet i vymýšlet, jak to celé zabalit, aby to bavilo ostatní? Pak pro tebe máme super příležitost.
Hledáme šikovného content tvůrce, který zvládne rozjet naši komunikaci napříč sociálními sítěmi, rozhýbat interní kanály a dát vizuálům i textům ten správný šmrnc. Nehledáme hotového mistra světa, ale někoho, kdo má cit pro detail, energii, kreativitu a chuť přicházet s vlastními nápady. Přidej se do přátelského týmu, kde dostaneš prostor se ukázat.
Vaší náplní práce bude:
- Připravovat obsah pro sociální sítě (Instagram, Facebook, LinkedIn – každý trochu jinak)
- Být v terénu – fotit a natáčet akce, zákulisí, portréty i balíky v pohybu
- Stříhat krátká videa a upravovat fotky (Canva, Photoshop nebo to, co ti sedí)
- Vymýšlet texty – od příspěvků po newslettery, články nebo zprávy pro kolegy
- Spolupodílet se na tvorbě kampaní – interních i externích
- Udržovat obsah na interních kanálech – obrazovky, intranet, akce, apod.
- Zkušenost s tvorbou obsahu (ne nutně profi, ale aby bylo co ukázat)
- Vizuální cit a schopnost vystihnout sdělení nejen textem, ale i obrazem
- Orientaci v nástrojích jako Canva, Adobe, Premiere
- Schopnost pracovat samostatně, ale zároveň být součástí týmu
- Otevřenost novým nápadům, kreativní myšlení a chuť to zkoušet jinak
- Výbornou češtinu, angličtina se hodí (nemusíš ji mít na profi úrovni)
- Tvořivá práce v pohodovém týmu, kde se věci hýbou a je slyšet tvůj hlas
- Zapojení do zajímavých projektů, kampaní i firemních akcí
- Flexibilita a důvěra
- 13. mzda
- Stravenky
- 5 týdnů dovolené
- Notebook, mobil
- Prostor pro vlastní nápady a možnost růstu
- Zázemí stabilní společnosti a jistotu dlouhodobé spolupráce
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.