Tvůrce Obsahu Online I Offline Světa | Jihlavsko

Jihlava
50.000 – 55.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Flagship EXECUTIVE SEARCH s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý začátečník A2) ,
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

Flagship EXECUTIVE SEARCH s.r.o.

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.

⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.

🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.

⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.

Náplň práce:

Baví tě tvořit obsah, který má hlavu a patu? Umíš psát, fotit, natáčet i vymýšlet, jak to celé zabalit, aby to bavilo ostatní? Pak pro tebe máme super příležitost.
Hledáme šikovného content tvůrce, který zvládne rozjet naši komunikaci napříč sociálními sítěmi, rozhýbat interní kanály a dát vizuálům i textům ten správný šmrnc. Nehledáme hotového mistra světa, ale někoho, kdo má cit pro detail, energii, kreativitu a chuť přicházet s vlastními nápady. Přidej se do přátelského týmu, kde dostaneš prostor se ukázat.

Vaší náplní práce bude:

- Připravovat obsah pro sociální sítě (Instagram, Facebook, LinkedIn – každý trochu jinak)
- Být v terénu – fotit a natáčet akce, zákulisí, portréty i balíky v pohybu
- Stříhat krátká videa a upravovat fotky (Canva, Photoshop nebo to, co ti sedí)
- Vymýšlet texty – od příspěvků po newslettery, články nebo zprávy pro kolegy
- Spolupodílet se na tvorbě kampaní – interních i externích
- Udržovat obsah na interních kanálech – obrazovky, intranet, akce, apod.

Co od Vás očekáváme:

- Zkušenost s tvorbou obsahu (ne nutně profi, ale aby bylo co ukázat)
- Vizuální cit a schopnost vystihnout sdělení nejen textem, ale i obrazem
- Orientaci v nástrojích jako Canva, Adobe, Premiere
- Schopnost pracovat samostatně, ale zároveň být součástí týmu
- Otevřenost novým nápadům, kreativní myšlení a chuť to zkoušet jinak
- Výbornou češtinu, angličtina se hodí (nemusíš ji mít na profi úrovni)

Co Vám můžeme nabídnout:

- Tvořivá práce v pohodovém týmu, kde se věci hýbou a je slyšet tvůj hlas
- Zapojení do zajímavých projektů, kampaní i firemních akcí
- Flexibilita a důvěra
- 13. mzda
- Stravenky
- 5 týdnů dovolené
- Notebook, mobil
- Prostor pro vlastní nápady a možnost růstu
- Zázemí stabilní společnosti a jistotu dlouhodobé spolupráce

Benefity

  • Dovolená navíc
  • 13., případně 14. plat
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Příspěvek na stravování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

zkušenost
Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

VYHRAJ 1 000 Kč!

Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

CHCI VYHRÁT