Programátor / Technolog

Písek
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Chcete se podílet na zlepšení a fungování celého zařízení a tím i výroby? Zvládnete programování PLC strojů ? Jste schopný koordinace s tuzemskými i zahraničními dodavateli, údržbou a dalšími výrobními odděleními? Pak hledáme právě Vás !

Popis pozice:

Tvorba i úprava programů PLC automatů

Analýzy závad, nápravná opatření (mechanické a hydraulické části stroje, SW – PC i PLC, včetně HW stroje i řídicího systému)

Odpovědnost za zálohu software stroje

Technická asistence při zavádění nových strojů do výroby

Objednání náhradních dílů a řízení servisního zásahu

Odpovědnost za úpravu mechaniky a elektroniky 

Profil kandidáta:

Strojní nebo elektro vzdělání

Znalost z oblasti automatizace, robotizace a elektrotechniky - pneumatika, hydraulika, mechanika + čtení výkresové dokumentace a elektrických schémat

Znalost programování – Siemens step 7, step 5, WinCC

Komunikativní znalost anglického jazyka 

Vyhláška 50/78 Sb. min §6

ŘP skupiny B

Časová flexibilita

Dobrá znalost MS Office

Nabízíme:

Dlouhodobé pracovní uplatnění u stabilní společnosti s neustálým růstem 

Pracovní poměr na dobu neurčitou + 13. mzdu

Profesní a mzdový růst, možnost externích školení

5 týdnů dovolené a další volno nad rámec ZP

Docházkový benefit 

Odměna za podíl na HV 

Příspěvek na penzijní a životní pojištění 

Příspěvky na rekreaci, sport, zdraví a kulturu (cafeterie) 

Stravování přímo v závodě 

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?

auto na dobu neurčitou asistence