Volné místo ve firmě Grafton Recruitment s.r.o.

Mistr Výroby

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Plzeň
Firma Grafton Recruitment s.r.o.
Kategorie Ostatní

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

Grafton Recruitment s.r.o.

Co od Vás očekáváme:

Nemusíte být MISTR SVĚTA, my hledáme "jen" MISTRA pro výrobu na SVĚTOVÉ úrovni! * Práce ve výrobním provozu spojená s dohledem na kvalitu a produktivitu * Koordinace týmu skládajícího se z předáků a operátorů výroby * Klíčová role při rozjezdu výroby při přesunu produktu ze zahraničí * Práce s principy štíhlé výroby ( KANBAN, 5S, metody trvalého zlepšování atd.) * Dohled nad dodržováním základní disciplíny, pořádku a dodržování technologické kázně * Spolupráce s vedoucím výroby a ostatními mistry na vyváženém nasazení výrobních kapacit * Práce s výrobním plánem, reporting výroby a neshod na svěřeném úseku POŽADAVKY: *SŠ/VŠ vzdělání (strojírenství výhodou) * min. 3 roky zkušeností ve výrobní společnosti na řídící pozici- podmínkou * Základní znalost AJ – podmínkou * Čtení technické dokumentace * Uživatelská znalost MS Office * Organizační a komunikační dovednosti * Odolnost vůči stresu, schopnost komunikovat napříč výrobními úseky BENEFITY: -příspěvek na dopravu - příspěvek na penzijní připojištění - měsíční bonusy až 10% z měsíční mzdy - 25 dní dovolené - jazykové kurzy - závodní stravování na náklady firmy
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Pardubický kraj
  • Agentura Top Talent, s. r. o.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. prosince
  • Středočeský kraj
  • CM mechanics s.r.o.
  • 20 000 – 29 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. ledna
  • Suchdol nad Lužnicí
  • Trenkwalder a.s.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. prosince
  • Praha
  • TORO TRANS s.r.o.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 20. listopadu
  • Ostrov, Karlovy Vary
  • KE Ostrov - Elektrik s.r.o.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. října
  • Plzeň
  • Pavel Biriuc
  • 20 000 – 29 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. listopadu
  • Litvínov
  • METAL-WIN SE
  • 15 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. května
  • Nové Město na Moravě
  • VM CAR CZECH, s.r.o.
  • 20 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. srpna
  • Havlíčkův Brod
  • EUROPERSONAL&FABRIKA, a.s.
  • 20 000 – 29 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. prosince
  • Nejdek
  • VLNAP a.s.
  • 20 000 – 26 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. února
  • Mikulášovice
  • Mikov s.r.o.
  • 18 000 – 24 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 30. srpna
  • Veselí nad Lužnicí
  • Job and Travel s.r.o.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. ledna
  • Teplice
  • Trivium Packaging Czech Republic s.r.o.
  • od 170 Kč / hod
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 21. července
  • České Budějovice
  • Job and Travel s.r.o.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. ledna
  • Tábor
  • BRISK Tábor a.s.
  • 28 000 – 32 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 20. června
  • Tábor
  • Friall s.r.o.
  • 19 000 – 21 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. května
  • Tábor
  • Pavel Šteker
  • 150 – 200 Kč / hod
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. března
  • Milevsko
  • MEKU s.r.o.
  • 20 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. července
  • Bělušice, Most
  • KAWE manufacture Czech s.r.o.
  • 23 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. dubna
  • Horní Cerekev
  • Beskyd Fryčovice, a.s.
  • od 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. března
  • Plandry
  • STAALBOEK s.r.o.
  • od 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. prosince
  • Hustopeče
  • SIGNUM spol. s r.o.
  • od 28 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. května
  • Benešov
  • PINKO a.s.
  • od 18 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 14. listopadu
  • Hloubětín, Praha
  • VEDUKOM, sociální družstvo, v likvidaci
  • od 22 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. června
  • Roudná
  • Avanc s.r.o.
  • 30 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. března
  • Zlín
  • Kovárna VIVA a.s.
  • 24 000 – 28 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. března
  • Pardubice
  • Flex International s.r.o.
  • 16 000 – 16 600 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. března
  • Pardubice
  • Flex International s.r.o.
  • 16 000 – 17 300 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. března
  • Bílovec
  • SALVEKO INVEST s.r.o.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. března
  • Staré Město, Šumperk
  • PRO-BIO, obchodní společnost s.r.o.
  • od 11 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. března

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Kdy vás musí z práce omluvit, a kdy i zaplatit?

Kdy vás musí z práce omluvit, a kdy i zaplatit?

Víte, že jsou situace, kdy vás zaměstnavatel musí ze zákona z práce omluvit, aniž byste si čerpali dovolenou? Jsou to tzv. překážky na straně zaměstnance nebo zaměstnavatele. Pojďme se podívat, kdy máte nárok na placené či neplacené volno a nemusíte čerpat dovolenou.

Jak na ukončení pracovního poměru dohodou? Využijte vzor

Jak na ukončení pracovního poměru dohodou? Využijte vzor

Často se stává, že potřebujete svůj pracovní poměr ukončit dříve a nemůžete ve stávajícím zaměstnání čekat na klasickou dvouměsíční výpovědní lhůtu. V dalším díle našeho miniseriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na tyto situace, tedy na ukončení pracovního poměru dohodou.

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.

Vše, co chcete vědět o pracovní neschopnosti

Vše, co chcete vědět o pracovní neschopnosti

Onemocněli jste? Nejsme roboti, stát se to může každému. Poradíme vám, jak postupovat. Pro takové případy je zde institut dočasné pracovní neschopnosti. S námi se dozvíte vše o neschopence, vycházkách, kontrolách, které vás mohou navštívit, jak a kým budete v době vaší nemoci zaplaceni a mnoho užitečných rad. Připomeneme vám, jaké jsou vaše povinnosti.

Návštěva lékaře v pracovní době a další překážky

Návštěva lékaře v pracovní době a další překážky

Stane se to velkému množství zaměstnanců –⁠ musíte k lékaři, který nemá volno brzy ráno nebo pozdě večer, musíte tedy lékaře navštívit ve své pracovní době. Ukážeme vám, co říká zákoník práce na téma návštěva lékaře v pracovní době. Zákoník práce a propustka k lékaři? Věděli jste, že zákoník práce nezná pojem propustka k lékaři? Abyste věděli o propustkách všechno, ukážeme vám, co by měla propustka k lékaři obsahovat.

Vše, co musíte znát o sick day

Vše, co musíte znát o sick day

Řekneme si vše o sick day, co to je, kdo určuje podmínky pro čerpání dne na zotavenou, jak je sick day proplácený.

Pracovní doba - vaše nároky a povinnosti

Pracovní doba - vaše nároky a povinnosti

Povíme si vše, co potřebujete vědět o pracovní době. Jak se rozvrhuje, kdo určuje začátek a konec vaší pracovní doby. Jaký je rozdíl mezi rovnoměrnou a nerovnoměrnou pracovní dobou? Co to je klouzavá pracovní doba a jak jí můžete dosáhnout? Chcete zkrácený úvazek, poradíme, zda máte nárok.

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.

Co dělat, když se setkáte se šikanou na pracovišti

Co dělat, když se setkáte se šikanou na pracovišti

Jsme lidé, máme rozdílné povahy, přístupy, způsob komunikace, zájmy a mnoho dalšího. Hranice mezi legrací a šikanou je často velmi tenká; co je pro jednoho zábava, může být pro jiného ponižující nebo nepříjemné. Z důvodu různosti vzniká prostředí, které nahrává šikaně. Povíme si, co to je šikana v práci, jaké jsou druhy šikany na pracovišti, jak se bránit, co dělat, když jste svědkem. Závěrem si řekneme, jak každý z nás může šikaně zabránit.

AJ benefit benefity bonus bonusy dodržování dokumentace hledám HR IT kurz kurzy metody mistr mzdy náklady náplň práce Office operátor penzijní připojištění plán pojištění práce připojištění příspěvek reporting role společnost společnosti spolupráce stravování stres uživatelská znalost vedoucí vzdělání zahraničí znalost dokument dovednost dovolené firmy jazyk komunikační komunikační dovednost komunikační dovednosti koordinace kov měsíční náklad náplň Ostatní penzijní PR report rok schopnost stroj strojírenství technické technolog tým uživatel výrobní výroby závod zkušenost

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena