Volné místo ve firmě Grafton Recruitment s.r.o.

Vedoucí Pracovní Skupiny|Výroba|Ostravsko|Extra Benefity|

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Ostrava
Firma Grafton Recruitment s.r.o.
Kategorie Ostatní

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

Grafton Recruitment s.r.o.

Co od Vás očekáváme:

Máte zkušenosti ve výrobě, jste ochotni pracovat ve směnném režimu a nebojíte se převzít odpovědnost za svěřený pracovní tým? Právě nyní hledáme pro výrobní automotive společnost působící na mezinárodní úrovni uchazeče na pozici "VEDOUCÍ PRACOVNÍ SKUPINY|VÝROBA|OSTRAVSKO|EXTRA BENEFITY|". Náplň práce: * organizace výrobního týmu ve směnném režimu * zodpovědnost za plnění výrobního plánu a za kvalitu výrobků * sledování efektivity procesu výroby (evidence prostojů) * zpracování denního reportingu * zodpovědnost za dodržování zásad BOZP a PO na pracovišti * školení nových operátorů * periodická školení operátorů a jejich další rozvoj dle matic zastupitelnosti * dodržování zásad štíhlé výroby, pořádku na pracovišti, 5S atd. * evidence docházky na pracovišti POŽADAVKY: * ÚSO/SŠ vzdělání technického směru * praxe ve výrobní společnosti * zájem vést pracovní skupinu * organizační dovednosti * schopnost týmové práce * uživatelská znalost MS Office (Excel, Word) * ochota pracovat ve směnném režimu Výhodou: * orientace v nástrojích štíhlé výroby (5S, Kaizen, SMED, atd.) BENEFITY: * flexibilní pracovní doba * příspěvek na dopravu * 5 týdnů dovolené * příplatky na stravování * životní a penzijní připojištění * high-tech prostředí mezinárodní společnosti * možnosti dalšího vzdělávání a růstu a další benefity...
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Pardubice
  • Foxconn European Manufacturing Services…
  • od 23 300 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. února
  • Pardubice
  • Foxconn European Manufacturing Services…
  • od 26 550 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. července
  • Pardubice
  • Foxconn European Manufacturing Services…
  • od 26 550 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 22. září
  • Pardubice
  • Foxconn European Manufacturing Services…
  • od 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. ledna
  • Orlová
  • Pedagogicko-psychologická poradna,…
  • 22 620 – 29 500 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. ledna
  • Modřice
  • Intersport ČR s.r.o.
  • 17 000 – 22 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. ledna
  • Hradec Králové
  • POLSTRIN DESIGN, s.r.o.
  • od 13 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. ledna
  • Karlovy Vary
  • CVD s.r.o.
  • 12 000 – 15 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. ledna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Inspekce práce - jak probíhá kontrola

Inspekce práce - jak probíhá kontrola

Státní úřad inspekce práce provádí pravidelné plánované kontroly i kontroly na základě podnětů od zaměstnanců, aby zjistil, jaký je skutečný stav v prověřované oblasti, a v případě zjištění nějakého pochybení má pravomoc nařídit zaměstnavateli pochybení odstranit. Zjistěte, jak probíhá kontrola inspekce práce, jaké mohou být pokuty a za co zaměstnavatelé pokuty nejčastěji dostávají.

Zjistěte, zda máte nárok na otcovskou dovolenou

Zjistěte, zda máte nárok na otcovskou dovolenou

Aby tatínkové mohli pomoci po narození miminka s jeho péčí, mají nárok na 14 kalendářních dnů placeného volna, otcovské dovolené. Povíme si, co to je otcovská dovolená, kdo má nárok na otcovskou dovolenou, v jaké výši a kdy se vyplácí.

Kdy máte nárok na odstupné a v jaké výši?

Kdy máte nárok na odstupné a v jaké výši?

Poradíme vám, kdy máte nárok na odstupné dle zákoníku práce. Jak se počítá výše odstupného, jaké se odvádějí povinné odvody. Vše si ukážeme na konkrétních příkladech. V článku naleznete i případy, kdy nárok na odstupné nevzniká, nebo zaniká.

Jak dát výpověď pracovní smlouvy a vzor zdarma

Jak dát výpověď pracovní smlouvy a vzor zdarma

Potřebujete v práci ukončit svůj pracovní poměr? Máte několik možností, které vám představíme, a připravili jsme pro vás i vzor výpovědi pracovní smlouvy. Pojďme se společně podívat na to, jak vypadá vzor výpovědi ze strany zaměstnance a co byste měli zvážit, než vyplníte námi připravený vzor výpovědi z práce.

Kdy a jak si říct o zvýšení platu a uspět

Kdy a jak si říct o zvýšení platu a uspět

Kdy je nejlepší čas zajít za šéfem, že chcete navýšit plat? Jak konkrétně si o navýšení říci? Ukážeme i věty, které mohou vaše vyjednávání o vyšším platu zničit. Co když firma přidat nechce nebo nemůže?

Kdy a jak oznámit těhotenství v práci

Kdy a jak oznámit těhotenství v práci

Zjistila jste, že jste těhotná, a nevíte, kdy a jak tuto skutečnost oznámit v práci? Nebojte se, se vším vám pomůžeme! Dozvíte se, kdy oznámit těhotenství v zaměstnání, jak v práci oznámit těhotenství a také jaké jsou povinnosti vašeho zaměstnavatele.

Doporučující dopis od zaměstnavatele

Doporučující dopis od zaměstnavatele

Doporučující dopis do zaměstnání může být klíčový při rozhodování vašeho nového zaměstnavatele. Z dopisu zjistí, jaké jsou vaše silné stránky, na jakých projektech jste pracovali, jak jste zapadli do současného týmu a mnohem více.

Zaměstnavatel nechce převzít výpověď

Zaměstnavatel nechce převzít výpověď

Ukážeme vám, kdo může ve společnosti výpověď převzít, a dva způsoby, jak si nechat přijetí výpovědi zaměstnavatelem potvrdit. Poradíme vám, jak postupovat, pokud váš zaměstnavatel odmítl převzít výpověď.

Jak postupovat při pracovním úrazu

Jak postupovat při pracovním úrazu

Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.

Asertivita v práci - ano, ale… Ukážeme si, jak na to

Asertivita v práci - ano, ale… Ukážeme si, jak na to

Jste moc nebo málo asertivní? Ukážeme si metody, jak docílit vyrovnané asertivity. Asertivity, která nikoho neurazí, a vám pomůže k dosažení stanovených cílů.

auto benefit benefity BOZP den doba dodržování evidence flexibilní hledám IT mezinárodní možnost náplň práce odpovědnost Office operátor OZP penzijní připojištění plán plat plnění pojištění práce pracovní pracovní doba praxe prostředí příplatky připojištění příspěvek reporting režim rozvoj růst sledování společnost společnosti stravování školení uchazeč uživatelská znalost vedoucí výroba vzdělání vzdělávání zkušenosti znalost dovednost dovolené možnosti na pracovišti náplň národní nástroj organizace organizační dovednost organizační dovednosti penzijní PR proces prostoj report schopnost stroj technické tým uživatel výrobní výroby zájem zkušenost životní

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena