Plánovač Výroby|Automotive|Bez Anglického Jazyka|

Ostrava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Láká vás práce ve výrobní prostředí ? Chtěli jste vždycky vědět jak pracují výrobní linky a jak funguje proces výroby? Máte dobré organizační a komunikační dovednosti a plánování zvládáte levou zadní? Pokud ANO, tak čtěte dál…

V tuto chvíli hledáme pro našeho významného klienta, mezinárodní společnost, působící v oblasti automotive, vhodné kandidáty na pozici |PLÁNOVAČ VÝROBY|AUTOMOTIVE|BEZ ANGLICKÉHO JAZYKA|.

Náplň práce:

  • tvorba týdenní plánů montáží pro výrobní linky
  • spolupráce s oddělení logistiky
  • zpracování směnových plánů výroby
  • tvorba a vyhodnocení plánů směn pro jednotlivé výrobní operace
  • zavádění nových výrobních programů, ověřovacích sérií a výrobních odchylek

POŽADAVKY:

  • SŠ vzdělání (technická/ekonomická oblast)
  • zkušenosti z výrobní společnosti
  • zkušenosti s plánováním výroby nebo logistikou
  • zkušenosti s praxí v MS Office – Excel
  • zkušenosti s databázemi
  • řidičský průkaz skupiny B

Výhodou:

  • anglický jazyk na komunikační úrovni (B1-B2)

BENEFITY:

  • příspěvek na dopravu
  • 5 týdnů dovolené
  • pracovní smlouva na dobu neurčitou
  • příspěvek na stravování
  • variabilní systém odměn
  • příspěvek na životní a penzijní připojištění
  • možnosti jak dál kariérně růst

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

auto na dobu neurčitou zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI