Plánovač a kontrolor výroby

Ústí nad Labem

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Dokážete si představit práci, kde byste měl na starost tyto úkoly?

  • podpora manažera výroby při plánování výroby a její kontrole
  • do oddělení výroby zavést všechny aspekty štíhlé výroby a zajistit tak zvýšení efektivity a účinnosti, implementovat proces neustálého zlepšování
  • podpora manažera výroby při zpracování vybraných projektů s cílem zvyšovat kvalitu a produktivitu výrobních procesů
  • podpora mistrů a týmových lídrů při instalaci potřebných požadavků a jejich začlenění do optimalizačního procesu
  • koordinace činností plánovaných pro účely neustálého zlepšování jakosti a nákladové i celkové efektivity zařízení
  • pravidelně vyhodnocovat a zlepšovat výrobní parametry výrobních linek, úzce spolupracovat s technickým oddělením
  • kontrolovat provozní výdaje a v případě potřeby provést nápravná opatření
  • každodenní zpracování a vyhodnocení výrobních klíčových ukazatelů, provádění analýz vedoucích k odhalení optimalizačního potenciálu, např. zvýšení OEE
  • správa projektů (vč. plánování, zpracování a tvorby dokumentace) na téma: postup při řešení problémů, řízení výroby, standardizace a datové analýzy

POŽADAVKY:

Požadujeme:

  • komunikativní znalost němčiny nebo angličtiny
  • silné komunikační dovednosti
  • analytické myšlení a orientace na výsledky
  • schopnost řízení projektů
  • alespoň základní znalost nástrojů štíhlé výroby

BENEFITY:

  • příspěvky na stravování
  • bonusy / prémie
  • závodní stravování
  • dovolená navíc

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

aspekt