Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Více o nás

Dokážete si představit práci, kde byste měl na starost tyto úkoly?

podpora manažera výroby při plánování výroby a její kontrole
do oddělení výroby zavést všechny aspekty štíhlé výroby a zajistit tak zvýšení efektivity a účinnosti, implementovat proces neustálého zlepšování
podpora manažera výroby při zpracování vybraných projektů s cílem zvyšovat kvalitu a produktivitu výrobních procesů
podpora mistrů a týmových lídrů při instalaci potřebných požadavků a jejich začlenění do optimalizačního procesu
koordinace činností plánovaných pro účely neustálého zlepšování jakosti a nákladové i celkové efektivity zařízení
pravidelně vyhodnocovat a zlepšovat výrobní parametry výrobních linek, úzce spolupracovat s technickým oddělením
kontrolovat provozní výdaje a v případě potřeby provést nápravná opatření
každodenní zpracování a vyhodnocení výrobních klíčových ukazatelů, provádění analýz vedoucích k odhalení optimalizačního potenciálu, např. zvýšení OEE
správa projektů (vč. plánování, zpracování a tvorby dokumentace) na téma: postup při řešení problémů, řízení výroby, standardizace a datové analýzy

POŽADAVKY:

Požadujeme:

komunikativní znalost němčiny nebo angličtiny
silné komunikační dovednosti
analytické myšlení a orientace na výsledky
schopnost řízení projektů
alespoň základní znalost nástrojů štíhlé výroby

BENEFITY:

příspěvky na stravování
bonusy / prémie
závodní stravování
dovolená navíc

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?

Grafton Recruitment s.r.o.

Plánovač a kontrolor výroby

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

O nás