Technolog - normovač (OBJ277)

Beroun

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

Požadujeme: vzdělání SŠ nebo VŠ technického směru (strojírenství), ideálně absolvování kurzu normování spotřeby práce, znalost metody M.O.S.T., praxe v normování spotřeby práce min. 2 roky, praxe v technologii vítána, nutná znalost technické dokumentace, čtení výkresové dokumentace a stanovování technologických postupů, technické a technologické myšlení a představivost, přesnost, preciznost, schopnost samostatně řešit úkoly a hledat řešení problému, výborná znalost práce s PC a MS Office.
********
Náplň práce: provádění snímků pracovních operací ve výrobě včetně vyhodnocení a návrhů opatření, na základě měření vypracovávání normativ pro jednotlivé výrobní činnosti, stanovování výkonové normy a souhrnné normy spotřeby času pro jednotlivé typy výrobků a řešení jejich odchylek, zavádění a ověřování nových postupů výroby, spolupráce na realizaci technologických změn a inovací, dohled nad kvalitou norem spotřeby času a dodržování metodiky normování.
********
Nabízíme: zázemí dynamicky rostoucí společnosti s mezinárodním kreditem, možnost profesního a osobnostního růstu, práci plnou výzev, neformální prostředí a přátelský kolektiv, atraktivní mzdové ohodnocení, které vás překvapí, škálu 15 různých firemních benefitů: týden dovolené navíc, závodní stravování, stravenky, příspěvek na penzijní připojištění, očkování proti chřipce, pružnou pracovní dobu,věrnostní benefity aj.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI