- Plný úvazek

Požadujeme: vzdělání SŠ nebo VŠ technického směru (strojírenství), ideálně absolvování kurzu normování spotřeby práce, znalost metody M.O.S.T., praxe v normování spotřeby práce min. 2 roky, praxe v technologii vítána, nutná znalost technické dokumentace, čtení výkresové dokumentace a stanovování technologických postupů, technické a technologické myšlení a představivost, přesnost, preciznost, schopnost samostatně řešit úkoly a hledat řešení problému, výborná znalost práce s PC a MS Office.
********
Náplň práce: provádění snímků pracovních operací ve výrobě včetně vyhodnocení a návrhů opatření, na základě měření vypracovávání normativ pro jednotlivé výrobní činnosti, stanovování výkonové normy a souhrnné normy spotřeby času pro jednotlivé typy výrobků a řešení jejich odchylek, zavádění a ověřování nových postupů výroby, spolupráce na realizaci technologických změn a inovací, dohled nad kvalitou norem spotřeby času a dodržování metodiky normování.
********
Nabízíme: zázemí dynamicky rostoucí společnosti s mezinárodním kreditem, možnost profesního a osobnostního růstu, práci plnou výzev, neformální prostředí a přátelský kolektiv, atraktivní mzdové ohodnocení, které vás překvapí, škálu 15 různých firemních benefitů: týden dovolené navíc, závodní stravování, stravenky, příspěvek na penzijní připojištění, očkování proti chřipce, pružnou pracovní dobu,věrnostní benefity aj.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.