Inženýr Kvality

Ústí nad Labem

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Pojďte se přidat do našeho týmu v oddělení kvality pro německou výrobní společnost.

Vaší náplní práce bude:

  • komunikace s dodavateli a vyřizování reklamací
  • kontrola vstupních dílů a materiálu pro výrobu
  • analýza a nápravná opatření ze strany dodavatelů,
  • rozvoj dodavatelských vztahů a analýza spokojenosti
  • zlepšování kvality ve výrobě
  • analýza, sledování a vyhodnocování kvalitativních ukazatelů, reporting

POŽADAVKY:

  • minimálně SŠ nebo VŠ výhodou -technické zaměření
  • praxe na pozici inženýra kvality nebo procesního inženýra
  • znalost norem SPC, FMEA,8D report, Ishikawa diagram, PPAP
  • komunikativní angličtina nebo němčina(slovem i písmem)
  • pokročilá znalost PC
  • znalost práce s technickou dokumentací
  • proaktivní přístup

BENEFITY:

  • Možnost flexibilní pracovní doby
  • Dovolená 5 dní navíc po odpracovaném roce
  • Bonusový program po zkušebce bonusový program
  • penzijko po 2 letech
  • jazykové kurzy
  • stravenky 70,–

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

analýza