- 70 000 – 200 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Do našeho malého týmu hledáme zkušeného ekologa s komunikativní angličtinou!
* Řešení problematiky ŽP a vedení administrativy
* Enviromentální management
* Hlášení do systému ISPOP
* Školení zaměstnanců
* Komunikace s úřady, reporting
* Vzdělání v oboru + praktické zkušenosti
* Znalost právních norem
* Angličtinu na komunikativní úrovni
* MS Office balíček
* Samostatnost, pečlivost
* Občasný HO
* zajímavou práci ve stabilní zahraniční společnosti
* možnost využití nejmodernějších technologií a příležitost k profesnímu i kariérnímu růstu
* mzdové ohodnocení odpovídající schopnostem a odvedené práci
* 13. mzdu
* podporu při relokaci
* dotované závodní stravování
* 5 týdnů dovolené
* 1 sick day
* možnost využití pružné pracovní doby
* preventivní lékařskou péči a péči o zdraví zaměstnanců
* příplatek na zdraví ve výši 1500 Kč
* příplatek na dojíždění ve výši až 1500 Kč
* penzijní připojištění
* interní systém benefitů formou cafeterie
* zajištění hlídání dětí externí formou
* volnočasové aktivity i pro rodinné příslušníky
* bezplatné odborné vzdělávání
* přátelské a neformální pracovní prostředí

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.