Volné místo ve firmě Grafton Recruitment s.r.o.

GL Analyst / Analytik hlavní knihy 32-38 000 Kč

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Praha
Firma Grafton Recruitment s.r.o.
Kategorie Ostatní

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

Grafton Recruitment s.r.o.

Co od Vás očekáváme:

Staňte se součástí rostoucího finančního oddělení v mezinárodně působící společnosti která momentálně hledá analytika hlavní knihy. Pokud máte znalosti z účetnictví nebo controllingu, máte povědomí o tom, co je IFRS nebo US GAAP a cítíte, že je čas na změnu, nepromeškejte tuto příležitost. Jako ANALYTIK HLAVNÍ KNIHY budete mít různorodou agendu a především se budete soustředit na následující úkoly: - odsouhlasení rozvahových účtů - měsíční analýza jednotlivých účtů - příprava a archivace příslušné dokumentace - příprava ad hoc reportů a analýz - komunikace napříč týmy v rámci Evropy POŽADAVKY: - akademický titul v rámci oboru financí/obchodu/ekonomie - min 1 rok zkušeností z mezinárodní společnosti nebo SSC - znalost účetnictví, preferujeme IFRS/US GAAP - pokročilá znalost angličtiny, jelikož všechna práce je prováděna v tomto jazyce - pokročilé znalosti Excelu - kontingenční tabulky, v-lookup, if-funkce, etc. - dobré komunikační schopnosti BENEFITY: - 25 dnů dovolené ročně - 3 dny zdravotního volna za kalendářní rok s náhradou mzdy - dorovnání mzdy po dobu pracovní neschopnosti až 30 dní za kalendářní rok - jazykové kurzy s rodilými mluvčími s možností získání certifikace - rozvojové a certifikační programy - odměna za doporučení nového zaměstnance - skupinové rizikové a životní pojištění - bezúročné zaměstnanecké půjčky - nadstandardní zdravotní péče pro zaměstnance i rodinné příslušníky - firemní akce
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Praha
  • Skanska Facility s.r.o.
  • od 90 Kč / hod
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. srpna
  • Vršovice, Praha
  • EVONYS services, s.r.o.
  • 12 100 – 15 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. srpna
  • Modřany, Praha
  • Základní škola Rakovského v Praze 12
  • 23 000 – 28 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. srpna
  • Mariánské Lázně
  • SPA RESORT St.Moritz s.r.o.
  • 18 000 – 21 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. srpna
  • Praha
  • Skanska Facility s.r.o.
  • od 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. srpna
  • Ostrava
  • TEMPO TRAINING & CONSULTING a.s.
  • 25 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. srpna

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak na změnu pracovní pozice, aby to vyšlo

Jak na změnu pracovní pozice, aby to vyšlo

Na stávající pozici jste již několik let a cítíte, že potřebujete změnu. Ať již povýšení, změnu pracovní pozice nebo dokonce změnu oboru? Podívejte se s námi na to, jaké máte možnosti a jak si o změnu říci, aby vám nadřízený vyšel maximálně vstříc.

Jak na ukončení pracovního poměru dohodou? Využijte vzor

Jak na ukončení pracovního poměru dohodou? Využijte vzor

Často se stává, že potřebujete svůj pracovní poměr ukončit dříve a nemůžete ve stávajícím zaměstnání čekat na klasickou dvouměsíční výpovědní lhůtu. V dalším díle našeho miniseriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na tyto situace, tedy na ukončení pracovního poměru dohodou.

Dohoda o pracovní činnosti a vše, co vás zajímá

Dohoda o pracovní činnosti a vše, co vás zajímá

V tomto článku se dozvíte odpovědi na všechny otázky, které můžete mít ohledně dohody o pracovní činnosti. Kdy a jak se platí daně, jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním.

Odpovědi na otázky při péči o osobu blízkou

Odpovědi na otázky při péči o osobu blízkou

Péče o osobu blízkou není jednoduchá, je náročná časově, psychicky a často i finančně. Zodpovíme všechny vaše dotazy, abychom vám v této situaci pomohli. Vysvětlíme si, kdo je to osoba blízká, jaké jsou vaše povinnosti jako pečující osoba. Povíme si vše o příspěvku na péči, kdo, kde a jak o příspěvek žádá, co je možné z příspěvku zaplatit. Jak je možné skloubit vaši práci s péčí; na co jako zaměstnanec máte nárok. A v neposlední řadě i jak péči o osobu blízkou ukončit.

Vše, co musíte znát o sick day

Vše, co musíte znát o sick day

Řekneme si vše o sick day, co to je, kdo určuje podmínky pro čerpání dne na zotavenou, jak je sick day proplácený.

Pracovní doba - vaše nároky a povinnosti

Pracovní doba - vaše nároky a povinnosti

Povíme si vše, co potřebujete vědět o pracovní době. Jak se rozvrhuje, kdo určuje začátek a konec vaší pracovní doby. Jaký je rozdíl mezi rovnoměrnou a nerovnoměrnou pracovní dobou? Co to je klouzavá pracovní doba a jak jí můžete dosáhnout? Chcete zkrácený úvazek, poradíme, zda máte nárok.

Výpovědní lhůta a vše, co potřebujete znát

Výpovědní lhůta a vše, co potřebujete znát

Chystáte se podat výpověď v práci nebo jste výpověď dostali? Pak je tento článek právě pro vás. Dozvíte se vše o výpovědní době, jak na ni nahlíží zákoník práce, jak se výpovědní doba počítá, jak je to s nemocí ve výpovědní době a mnoho dalších zajímavých a užitečných informací.

Zjistěte, zda máte nárok na otcovskou dovolenou

Zjistěte, zda máte nárok na otcovskou dovolenou

Aby tatínkové mohli pomoci po narození miminka s jeho péčí, mají nárok na 14 kalendářních dnů placeného volna, otcovské dovolené. Povíme si, co to je otcovská dovolená, kdo má nárok na otcovskou dovolenou, v jaké výši a kdy se vyplácí.

Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil

Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil

Poradíme vám, co dělat, když zaměstnavatel neplatí mzdu a co dělat, když zaměstnavatel neplatí sociální a zdravotní pojištění. Nevyplacená nemocenská? I s tím vám poradíme. Dozvíte se také, jak správně podat stížnost na zaměstnavatele.

Dvě zaměstnání současně - daně, nemocenská

Dvě zaměstnání současně - daně, nemocenská

Chcete si přivydělat a máte dvě zaměstnání? Můžete mít ke své pracovní smlouvě uzavřenou dohodu u svého stávajícího zaměstnavatele, pokud práce na dohodu bude jiná než ta, kterou děláte na základě pracovní smlouvy. Nebo můžete mít zaměstnavatele dva. Poradíme vám, jak řešit při HPP a DPP daně a nemocenskou.

akce analytik analytika analýza benefit benefity Bor certifikace dokumentace ekonom hlavní HR IT komunikace kurz kurzy mezinárodní možnost mzdy náplň práce NDA neschopnost nové péče pojištění práce pracovní pracovní neschopnost pro zaměstnance rozvoj SOU společnost společnosti zaměstnanec zdravotní získání znalost znalosti životní pojištění certifikační dar dny dokument dovolené finanční firemní funkce jazyk komunikační kov měsíční náplň národní obchod obor oddělení odměna PR program programy příležitost příprava příslušník půjčky report riziko rok schopnost schopnosti součást standard tým účetnictví úkol úkoly volna zaměstnanecké zdravotní péče zkušenost životní

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena