- Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Obchodní firma nabízející široký sortiment specializovaných technických produktů hledá posilu do svého týmu. Vaším úkolem bude:
přijmutí poptávky od klienta (firmy) a tvorba nabídky
orientace v produktovém portfoliu firmy
technické poradenství klientům
spolupráce s dodavateli
POŽADAVKY:
SŠ nebo VŠ vzdělání technického směru (ideální strojírenství)
znalost práce v některém z konstrukčních programů a čtení technické dokumentace
AJ nebo NJ pro komunikaci s dodavateli ze zahraničí
komunikativní, příjemná osobnost, trochu obchodník – jednání se zákazníky, dodavateli, občas bude potřeba klienta přímo oslovit a vyjednat zakázku
velkou výhodou jsou předchozí zkušenosti s technickým poradenstvím, řešením individuálních nabídek s technickým produktem, tvorbou cenové nabídky, obchodem
BENEFITY:
finanční bonusy
služební mobil, notebook
služební automobil
práce v menší české společnosti
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.