Servisní technik - strojní/elektro

Ostrava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou od 1. 6. 2016

Přijmeme servisního technika, který se rád učí novým věcem a rád komunikuje v cizím jazyce.
Nabízíme možnost seberealizace v podobě spolupráce se zahraničními klienty mimo ČR.

Požadujeme

  • SŠ – strojní nebo elektro
  • Znalost vozidlové a drážní problematiky podmínkou
  • Manažerské schopnosti
  • Komunikační dovednosti
  • Znalost práce na PC
  • Praxe minimálně 5 let v oboru
  • ŘP sk. B
  • Znalost AJ na komunikativní úrovni podmínkou
  • Znalost NJ a dalších jazyků výhodou
  • Jednání se zákazníky, vyřizovaní reklamací
  • Spolehlivost, pracovitost, samostatnost
  • Důraz na kvalitně odvedenou práci

Nabízíme

  • vstřícné jednání a zázemí v silné a stabilní společnosti
  • motivující platové ohodnocení
  • 5 týdnů dovolené
  • 50% příspěvek na stravování
  • prémie + bonusy
  • 4 dny zdravotního volna
  • služební telefon, služební notebook
  • pracovní poměr na dobu určitou, poté neurčitou
  • nástup možný ihned, příp. dle dohody

Své životopisy zasílejte na e-mail přes odpovědní formulář

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

na dobu určitou
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI