Volné místo ve firmě Grafton Recruitment s.r.o.

Projektový Inženýr

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Ostrava
Firma Grafton Recruitment s.r.o.
Kategorie Ostatní

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

Grafton Recruitment s.r.o.

Co od Vás očekáváme:

Pro výrobní společnost se sídlem na Frýdecko - Místecku hledáme kandidáta na pozici Projektový inženýr. Společnost pochází ze západní Evropy a v Moravskoslezském kraji má již několik let úspěšně fungující závod. Náplň práce: * řízení projektů: od zadání požadavku až k doručení prvních vzorků * aplikace vzorků do výroby * tvorba nabídek * cenové kalkulace * kontrola dodržování termínů, nákladů * koordinace projektového týmu POŽADAVKY: * SŠ/VŠ vzdělání * nutná praxe z výrobního prostředí - min. 3 roky * angličtina na středně pokročilé úrovni * analytické myšlení BENEFITY: * 20 dnů dovolené * flexibilní pracovní doba * odpovídající finanční ohodnocení * příspěvek na stravování (stravenky) * přátelský kolektiv
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Moravská Třebová
  • protechnik consulting s. r. o.
  • od 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. srpna
  • Bor
  • Technické pružiny SCHERDEL s.r.o.
  • 50 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. ledna
  • Ostrava
  • Spyridon Ampatzis
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 30. března
  • Ústí nad Labem
  • První novinová společnost a.s.
  • 4 000 – 4 500 Kč
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 27. dubna
  • Česká Lípa
  • Sport Česká Lípa, příspěvková organizace
  • 12 840 – 19 310 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 30. března
  • Olomouc
  • WELL PACK s.r.o.
  • 16 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 30. března
  • Zlín
  • 4IDEA, družstvo
  • 16 000 – 32 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 30. března
  • Horní Počernice, Praha
  • SVĚT OKEN s.r.o.
  • od 18 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 30. března
  • Třebíč
  • SVĚT OKEN s.r.o.
  • od 14 000 Kč
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 30. března

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Kuriózní i nejžádanější zaměstnanecké benefity a daně

Kuriózní i nejžádanější zaměstnanecké benefity a daně

Některé benefity jsou dnes již standardem. Pojďme se podívat na ty nejžádanější zaměstnanecké benefity, a jaké kuriozní benefity se poskytují ve světě. Nezbytnou součástí je i daňové hledisko, které rozebereme na konci tohoto článku.

Rekvalifikační kurzy od úřadu práce

Rekvalifikační kurzy od úřadu práce

Až 50 000 Kč na získání nové nebo zvýšení, rozšíření či prohloubení dosavadní kvalifikace, jinými slovy odborné způsobilosti. Povíme si, jaké jsou podmínky pro uchazeče, jak podat žádost a jak dále postupovat, aby byl kurz uhrazen Úřadem práce.

Jak se zbavit stresu z práce, než vás přemůže

Jak se zbavit stresu z práce, než vás přemůže

Zvládání stresu je individuální. Jsou lidé, kteří milují, když je jejich práce extrémně stresová, a naopak jsou tací, které sebemenší stres vykolejí. Ukážeme vám metody, které vám při pravidelném tréninku pomohou zbavit se stresu z práce. Doplníme i rady, co od stresu dlouhodobě nepomůže.

Vše o stažení výpovědi ze strany zaměstnance

Vše o stažení výpovědi ze strany zaměstnance

Stažení výpovědi zaměstnancem je vlastně prosbou ke stávajícímu zaměstnavateli, aby si vás v práci ponechal. Zaměstnavatele není možné ke stažení výpovědi přimět. Pokud zaměstnavatel souhlasí, stačí vyplnit formulář ke stažení výpovědi, který naleznete v našem článku.

Top 20 ATS systémů, které hýbou HR

Top 20 ATS systémů, které hýbou HR

Systémů pro podporu náborů, takzvaných ATS (anglická zkratka “Applicant Tracking System”), či jim podobných, najdete na současném trhu nepřeberné množství. Všechny tyto softwary spojuje společný cíl - vylepšit administrativní a náborové procesy ve firmách tak, aby byly rychlé, efektivní a ušetřily personalistům čas. Jak vybrat ten, který bude nejvíce vyhovovat požadavkům vaší firmy vám v tomto článku sice neporadíme, ale najdete v něm praktický přehled nejznámějších náborových aplikací či softwarů, který aktuálně trh nabízí.

Assessment centrum - jak se připravit a uspět

Assessment centrum - jak se připravit a uspět

Byli jste pozváni na pohovor formou assessment centra? Poradíme vám, jak se na něj připravit, co a jak se testuje, jak probíhá a na co si dát pozor. Přidáme tipy, jak assessment centrum úspěšně zvládnout.

Zjistěte, jaké povinnosti má vedoucí zaměstnanec

Zjistěte, jaké povinnosti má vedoucí zaměstnanec

Ve většině společností jsou vedoucí zaměstnanci, tedy zaměstnanci, kteří vedou alespoň jednoho podřízeného. Z pozice vedoucího zaměstnance mají tito kolegové specifické povinnosti, které jim stanovuje zákoník práce. Dozvíte se, jak je to se zkušební dobou, přesčasy i případným ukončením pracovního poměru ze strany vedoucího pracovníka či z vaší strany.

Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil

Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil

Poradíme vám, co dělat, když zaměstnavatel neplatí mzdu a co dělat, když zaměstnavatel neplatí sociální a zdravotní pojištění. Nevyplacená nemocenská? I s tím vám poradíme. Dozvíte se také, jak správně podat stížnost na zaměstnavatele.

Diskriminace na pracovišti - příklady a jak se bránit

Diskriminace na pracovišti - příklady a jak se bránit

Všichni jsme o diskriminaci slyšeli. Pojďme si vysvětlit, co to diskriminace je, jaké nejčastější typy diskriminace existují. Ukážeme si konkrétní příklady. Vysvětlíme si tři kroky, kterými se můžete proti diskriminaci bránit. A na závěr si řekneme, co diskriminace není.

Odpovědi na otázky při péči o osobu blízkou

Odpovědi na otázky při péči o osobu blízkou

Péče o osobu blízkou není jednoduchá, je náročná časově, psychicky a často i finančně. Zodpovíme všechny vaše dotazy, abychom vám v této situaci pomohli. Vysvětlíme si, kdo je to osoba blízká, jaké jsou vaše povinnosti jako pečující osoba. Povíme si vše o příspěvku na péči, kdo, kde a jak o příspěvek žádá, co je možné z příspěvku zaplatit. Jak je možné skloubit vaši práci s péčí; na co jako zaměstnanec máte nárok. A v neposlední řadě i jak péči o osobu blízkou ukončit.

AJ angličtina benefit benefity doba dodržování dodržování termínů flexibilní hledám hodnocení inženýr IT kandidát kraj náplň práce nové ohodnocení práce pracovní pracovní doba praxe prostředí příspěvek řízení společnost stravenky stravování vzdělání vzor aplikace dovolené finanční kolektiv kontrola koordinace myšlení náklad náplň PR projekt projektové projektový přátelský rok termín tvorba tým výrobní výroby závod

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena