- Plný úvazek

Responsibilities:
manage purchasing department
for direct material
manage team of buyers with main responsibilities in:
decide supplier selection for quoting in new or existing projects
supplier monitoring (performance, cost etc.)
negotiate technical and economical evolution with suppliers (frame contracts)
strategic and operational responsibilities based on company group policy or commodity policy
ability to identify and implement cost-efficient buying solutions
support to project teams
maintaining supplier relations in the long-term perspective (purchasing objectives)
deal with supplier for strategic issues
actively supports cost reductions initiatives (supplier commitments, budget control etc.)
budget making and control
for in-direct material
manage buyer for in-direct spends
negotiation for services, investments and indirect expenses
budget making and control
My client offers:
stimulating position with good prospects within a dynamic working environment
very interesting opportunities for further personal and professional development
international travel opportunities
competitive salary and benefits package
work on international projects
Při výkonu práce využijete
Requirements:
Bachelor’s degree in Mechanics or Economics
minimum of 5 years experience in purchasing
good communication skills in English
experince from Automotive
commercial and business acumen when negotiating contracts
analytical skills in the evaluation of suppliers
stress resistant, result oriented person able to manage his/her planning and set priorities
willingness to travel
Zaměstnavatel nabízí
motivující finanční ohodnocení
práci ve stabilní výrobní společnosti
příspěvek na dopravu
dotované stravování
25 dní dovolené
půlroční bonus, pravidelná roční valorizace mzdy
nefinanční benefity (flexipass, vitamínové balíčky aj.)
věrnostní odměny
dotované závodní stravování
příspěvek na životní nebo penzijní připojištění
Info o zaměstnavateli
zahraniční výrobní společnost sídlící v Plzni, která podniká v oblasti výroby komponent pro automobilový průmysl
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.