Volné místo ve firmě Grafton Recruitment s.r.o.

TECHNIK ÚDRŽBY - Rokycansko

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Plzeň
Firma Grafton Recruitment s.r.o.
Kategorie Ostatní

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

Grafton Recruitment s.r.o.

Co od Vás očekáváme:

Mezinárodní společnost, subdodavatel do automobilového průmyslu, mezi jehož zákazníky patří ŠKODA, AUDI, RENAULT, SAAB, CHRYSLER nebo BMW, hledá do svého rostoucího týmu zkušeného kolegu na pozici: TECHNIK ÚDRŽBY Vaším úkolem na pozici bude: - delegování údržby, pomoc technikům na dílně - zvýšení spolehlivosti v nepřetržitém provozu - zajištění bezpečnosti provozu strojů a zařízení - kontrola údržby, řešení nedostatků ve výrobě - kontrola vedení dokumentace preventivní údržby, vedení technické dokumentace - školení personálu v oblasti delegované údržby a školení dílenských techniků POŽADAVKY: - SŠ vzdělání elektro-technického směru - dobrá znalost práce na PC - vyhl. 50, §6 - praxe v oblasti údržby nebo servisu - znalost silnoproudé a slaboproudé elektrotechniky - zkušenosti s programováním (např. Siemens apod.) - ochota pracovat ve třísměnném provozu BENEFITY: - jazykové vzdělávání v rámci podniku - odborné vzdělávání v tuzemsku a zahraničí - nadstandardní finanční ohodnocení - příjemné moderní pracoviště - podporu při relokaci, příspěvek na dojíždění - dotované stravování
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Třinec
  • Daechang Seat s.r.o.
  • od 16 500 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. prosince
  • Český Těšín
  • PHA Czech s.r.o.
  • od 122 Kč / hod
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. května
  • Nizozemsko
  • RIEN VAN DEN BROEKE REKREATIE B.V.
  • 1 200 – 2 000 €
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. ledna
  • Krnov
  • TGA Facility s.r.o.
  • 30 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. září
  • Praha
  • SMILE 4 VISITORS s.r.o.
  • 18 000 – 19 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. listopadu
  • Vsetín
  • SVĚT OKEN s.r.o.
  • od 11 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. listopadu
  • Mladá Boleslav
  • UNI - BAARE CZ s.r.o.
  • 15 000 – 17 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. listopadu
  • Horní Počernice, Praha
  • Vladislava Peltsarszká
  • 18 000 – 19 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. listopadu
  • Kolín
  • Kolínská pekárna s.r.o.
  • od 18 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. listopadu
  • Ledeč nad Sázavou
  • Elektro SPEKTRUM s.r.o.
  • 15 000 – 23 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. listopadu

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Prodloužení, nemoc či dovolená ve zkušební době? Poradíme, jak na to

Prodloužení, nemoc či dovolená ve zkušební době? Poradíme, jak na to

Vše, co potřebujete vědět o zkušební době. Co je to zkušební doba, je zkušební doba povinná, jak dlouhá je zkušební doba, může být zkušební doba prodloužena? Co zkušební doba a nemoc, zkušební doba a dovolená, nebo co když otěhotníte? Včetně vzoru výpovědi pro zaměstnance.

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.

Rekvalifikační kurzy od úřadu práce

Rekvalifikační kurzy od úřadu práce

Až 50 000 Kč na získání nové nebo zvýšení, rozšíření či prohloubení dosavadní kvalifikace, jinými slovy odborné způsobilosti. Povíme si, jaké jsou podmínky pro uchazeče, jak podat žádost a jak dále postupovat, aby byl kurz uhrazen Úřadem práce.

Jak na ukončení pracovního poměru dohodou? Využijte vzor

Jak na ukončení pracovního poměru dohodou? Využijte vzor

Často se stává, že potřebujete svůj pracovní poměr ukončit dříve a nemůžete ve stávajícím zaměstnání čekat na klasickou dvouměsíční výpovědní lhůtu. V dalším díle našeho miniseriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na tyto situace, tedy na ukončení pracovního poměru dohodou.

Hrubá vs. čistá mzda a výpočet čisté mzdy

Hrubá vs. čistá mzda a výpočet čisté mzdy

Hrubá vs. čistá mzda - pojďme se podívat na to, z čeho se mzda skládá, a hlavně, kolik dostanete v čistém. Povíme vám, jaká daňová zvýhodnění můžete uplatňovat, aby vaše čistá mzda byla ještě vyšší. Abyste nebyli překvapeni, vysvětlíme vám, co všechno vám zaměstnavatel může ze mzdy strhnout. Ukážeme vám, jaký je rozdíl mezi nárokovou a nenárokovou částí mzdy, a také jaké jsou nejčastější formy vyplácení mzdy.

Jak na ukončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů

Jak na ukončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů

V tomto díle našeho seriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na to, jaké máte možnosti, pokud se zhorší váš zdravotní stav, například dlouhodobě pozbudete zdravotní způsobilost nebo jste v pracovní neschopnosti. Jak je to s výpovědní lhůtou, kdy se neprodlužuje a kdy se naopak prodlužuje.

Jak napsat životopis - online vzor

Jak napsat životopis - online vzor

Životopis je vaší první vizitkou, kterou se představujete potenciálnímu zaměstnavateli. Je to dokument, který shrnuje vaše vzdělání, pracovní zkušenosti, dovednosti a zájmy. Jak ale napsat životopis, který bude poutavý, přehledný a profesionální? Co by měl životopis obsahovat a co naopak vynechat? Jak se odlišit od ostatních uchazečů o práci? A jak napsat motivační nebo průvodní dopis? V tomto článku vám poradíme, jak vytvořit životopis podle nejnovějších trendů a jak se vyhnout nejčastějším chybám. Přečtěte si naše tipy a uvidíte, že psaní životopisu nemusí být tak složité, jak se zdá.

Kdy a jak oznámit těhotenství v práci

Kdy a jak oznámit těhotenství v práci

Zjistila jste, že jste těhotná, a nevíte, kdy a jak tuto skutečnost oznámit v práci? Nebojte se, se vším vám pomůžeme! Dozvíte se, kdy oznámit těhotenství v zaměstnání, jak v práci oznámit těhotenství a také jaké jsou povinnosti vašeho zaměstnavatele.

Vše o stažení výpovědi ze strany zaměstnance

Vše o stažení výpovědi ze strany zaměstnance

Stažení výpovědi zaměstnancem je vlastně prosbou ke stávajícímu zaměstnavateli, aby si vás v práci ponechal. Zaměstnavatele není možné ke stažení výpovědi přimět. Pokud zaměstnavatel souhlasí, stačí vyplnit formulář ke stažení výpovědi, který naleznete v našem článku.

Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil

Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil

Poradíme vám, co dělat, když zaměstnavatel neplatí mzdu a co dělat, když zaměstnavatel neplatí sociální a zdravotní pojištění. Nevyplacená nemocenská? I s tím vám poradíme. Dozvíte se také, jak správně podat stížnost na zaměstnavatele.

AJ auto automobil benefit benefity bezpečnost Bor den dění dokumentace elektro elektrotechnik event hodnocení HR IT mezinárodní mobil náplň práce NDA ohodnocení podnik práce pracoviště praxe příspěvek řízení společnost stravování školení technik vedení vzdělání vzdělávání zahraničí zkušenosti znalost dar díl dokument finanční jazyk kontrola kov náplň národní oblast oblasti odbor odborné PC pomoc PR program průmysl příjemné rok řešení servis standard stroj technické techniky tým úkol výše zákazník zkušenost zvýšení

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena