Headhunter - IT a technické role

Liberec
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Tušíte co je CQA a víte co je obrábění? Znamená pro Vás znak # i něco jiného než hashtag, zvlášť ve spojení s písmenem C? Pokud ano, jste náš člověk a určitě se s Vámi chceme co nejdříve sejít. Pokud ne, ovšem máte chuť si to vygooglit, ozvěte se nám určitě také.

Hledáme kolegu do týmu na pozici Headhunter nebo také Recruitment Consultant. Vaší náplní práce bude:

  • hledání vhodných uchazečů na různorodé technické nebo IT pozice
  • vedení pohovorů, tvorba inzerátů
  • jednání s firmami

Jsme irská personální agentura působící v Čechách více než 20 let a držíme si již několik roků po sobě místo jedničky na trhu. Tým v Liberci je plný energie a nadšení do práce, přidejte se k nám a pomozte nám udržet se na špici!

Lokalita: centrum Liberce
Nástup: Počkáme si na Vás, než Vám vyprší výpovědní lhůta, pokud jste aktuálně zaměstnaní.

POŽADAVKY:

  • praxe na hlavní pracovní poměr po dobu alespoň 1 rok
  • angličtina na pokročilé úrovni
  • Erasmus nebo pobyt v cizině výhodou
  • aktivní řidič (ŘP sk. B)
  • chuť do práce a nadšení pro věc
  • schopnost samostatně si organizovat práci

BENEFITY:

  • finanční bonusy
  • až 2 týdny volna nad rámec zákonné dovolené
  • home office
  • 2 sick days
  • stravenky a flexipassy
  • jazykové kurzy zdarma

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?

agentura