Systémový strojní inženýr - kolejová vozidla

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Pro našeho klienta, zahraniční firmu pohybující se v rolling stock oblasti hledáme specialistui na pozici Systémový elektro strojní – kolejová vozidla.

Váš úkol:

  • analýza a vyhodnocení zákaznických systémových požadavků
  • příprava požadavků a specifikací pro daný určitý systém (klimatizace, dveře, interiéry, požární bezpečnost, motory a chladiče, pneumatické systémy, kapota, rámy a podvozky, hrubá stavba, brzdy, rozvody a potrubí, toalety atd.)
  • komunikace a spolupráce se systémovými inženýry klientů na tvorbě konceptu daného systému a jeho podrobném rozpracování do specifikací
  • komunikace a spolupráce s mezinárodními dodavateli daných systémů a jejich podskupin
  • spolupráce a participace na tvorbě materiálově-součástkové základny pro daný systém
  • participace na systémových testech všech palubních systémů (funkčnost, bezpečnost, životní cyklus, atd.)
  • koordinace integračního procesu daných systémů do celého vozidla

POŽADAVKY:

  • VŠ vzdělání v oblasti strojní (nebo SŠ a dlouhodobé zkušenosti)
  • zkušenosti v oblasti kolejových vozidel, letadel nebo autobusů/trolejbusů
  • relevantní zkušenost v některé ze jmenovaných systémových oblastí (mechanická část): klimatizace, dveře, motory a chladiče, pneumatické systémy, kapota, interiéry, rámy a podvozky, hrubá stavba, brzdy, rozvody a potrubí, toalety, atd.
  • znalost standardů (EN 50125, 50126, apod.) je velkou výhodou
  • zkušenosti v oblasti kreslení schémat (např. E3), MS Office
  • velmi dobrá znalost anglického jazyka (denní využití), znalost němčiny je velkou výhodou
  • ochota k občasnému cestování do zahraničí

BENEFITY:

  • práce v moderních prostorách přímo v Praze
  • práce na zajímavých mezinárodních projektech
  • konkurence schopné platové hodnocení a bonusy
  • 5 týdnů dovolené
  • flexibilní pracovní doba a možnost 1 HO týdně
  • stravenky
  • možnost zaškolení v zahraničí,
  • jazykové a odborné kurzy

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

analýza auto bezpečnost zkušenost
Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

ZÍSKEJ 200 Kč

Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

DÁM RECENZI NA PRÁCI