MANAŽER VÝROBY, 70-90 000Kč

Ostrava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Hledáte novou výzvu a rádi byste pracovali v oblasti automobilového průmyslu? Jste rozeným leadrem, který je schopen komunikovat v anglickém jazyce a máte zkušenosti s vedením výrobních týmů? Pokud ano, zašlete nám svou reakci na pozici MANAŽER VÝROBY.

Přední automotive společnost se sídlem na severní Moravě hledá vhodné kandidáty na pozici MANAŽER VÝROBY.

Náplň práce:

  • zodpovědnost za výrobu a montáž plánované produkce v požadavaném množství a kvalitě
  • tvorba operativních plánů
  • organizace a řízení podřízených pracovníků – určování směn dle potřeby
  • kontrola technologické disciplíny
  • odstraňování příčin nekvalitní výroby
  • plnění hospodářských ukazatelů
  • návrhy zvyšování technického vybavení pracovišť
  • organizace a řízení inventarizace nedokončené výroby

POŽADAVKY:

  • SŠ/VŠ vzdělání, ideálně technického směru
  • pokročilá znalost anglického jazyka
  • zkušenosti v automotive
  • zkušenosti v oblasti lakování
  • velmi dobré manažerské schopnosti, přirozený respekt
  • schopnost prezentovat výsledky vedení společnosti
  • pokročilá znalost MS Office
  • flexibilita

BENEFITY:

  • 13. a 14.plat
  • příspěvky na dojezd
  • příspěvky na stravování
  • příspěvky na penzijní a životní pojištění
  • poukazy na sportovní aktivity

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

auto automobil zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI