Grafton Recruitment s.r.o.
Projektový manažer - letecký průmysl (výroba)
Praha
Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.
Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:
Zobrazit nabídky firmyNebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
O nás
Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Zahraniční, rychle rostoucí výrobní společnost zaměřená na letecký průmysl hledá pracovníka na pozici projektového manažera v oblasti leteckého průmyslu.
Váš úkol:
- plánování, příprava a realizace různorodých projektů souvisejích jak s vlastním produktem, tak i dalšími processy ve firmě
- příprava rozjezdu výroby
- řízení ad hoc formovaného projektového týmu
- koordinace projektů, včetne forecastů, řízení rozpočtu a přípravy reportů
- řízení celého life cycle produktu a jeho inovací
- koordinace projektů v souvislosti s potřebami klientů a ohledem na dodavatele
- příprava a dodržovaní projektových harmonogramů
- prezentace a obhajoba projektů unitř i vně firmy
POŽADAVKY:
- SŠ / VŠ vzdělání technické směru
- relevantní zkušenost v projektovém managementu ve výrobní společnosti
- zkušenost ve vedení projektů (plánování, příprava, rozpočet, realizace, jednaní s klienty a dodavateli)
- zkušenost s TPV a spuštením výroby
- zkušenost s vedením alespoň malého týmu (do 5 lidí)
- znalost PRINCE metod vitána
- zkušenosti z některého z následujích odvětví – letecký, automobilový, vojenský průmysl vítány
- znalost CAD (AutoCAD, Solid Works, apod.) vítána
- výborná znalost angličtiny
- orientace na klienty
- nadstandardní organizační schopnosti
- výborné komunikační a negociační schopnosti
- ochota občas cestovat do zahraničí
BENEFITY:
- nadstandardní ohodnocení a bonusy
- zaměstnanecké benefity
- možnost přidat se k rychle rostoucí společnosti
- nadstandardní možnost seberealizace a ovlivnění produktu a směřování firmy
