Plánovač a kontrolor výroby

Ústí nad Labem

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Dokážete si představit práci, kde byste měl na starost tyto úkoly?

  • podpora manažera výroby při plánování výroby a její kontrole
  • do oddělení výroby zavést všechny aspekty štíhlé výroby a zajistit tak zvýšení efektivity a účinnosti, implementovat proces neustálého zlepšování
  • podpora manažera výroby při zpracování vybraných projektů s cílem zvyšovat kvalitu a produktivitu výrobních procesů
  • podpora mistrů a týmových lídrů při instalaci potřebných požadavků a jejich začlenění do optimalizačního procesu
  • koordinace činností plánovaných pro účely neustálého zlepšování jakosti a nákladové i celkové efektivity zařízení
  • pravidelně vyhodnocovat a zlepšovat výrobní parametry výrobních linek, úzce spolupracovat s technickým oddělením
  • kontrolovat provozní výdaje a v případě potřeby provést nápravná opatření
  • každodenní zpracování a vyhodnocení výrobních klíčových ukazatelů, provádění analýz vedoucích k odhalení optimalizačního potenciálu, např. zvýšení OEE
  • správa projektů (vč. plánování, zpracování a tvorby dokumentace) na téma: postup při řešení problémů, řízení výroby, standardizace a datové analýzy

POŽADAVKY:

Požadujeme:

  • komunikativní znalost němčiny nebo angličtiny
  • silné komunikační dovednosti
  • analytické myšlení a orientace na výsledky
  • schopnost řízení projektů
  • alespoň základní znalost nástrojů štíhlé výroby

BENEFITY:

  • příspěvky na stravování
  • bonusy / prémie
  • závodní stravování
  • dovolená navíc

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

aspekt