- Plný úvazek

Místo výkonu práce: Kyjov
Termín nástupu: dohodou
Finanční ohodnocení: motivující
Firma zabývající se přesným strojírenstvím se zaměřením na výrobu komponent pro letecký průmysl, motosport, dílů pro CNC stroje i další odvětví, navíc disponující nejmodernější technologií v oblasti kovoobrábění, hledá posilu do svého týmu na pozici Přípravář/ka výroby.
CO JE NÁPLNÍ PRÁCE?
příprava zakázek pro výrobu dle technické dokumentace
vypracování výrobní dokumentace (kooperační i interní)
objednávky materiálu a zajištění logistiky
zadávání zakázek do výroby a sledování stavu jejich realizace v interní databázi
komunikace se zákazníky
operativní řešení výrobních a technologických problémů
určování norem spotřeby práce a příprava podkladů pro cenové kalkulace
spolupráce s ostatními odděleními (obchod, výroba, kvalita)
stanete se součástí týmu zkušených technologů, kteří Vám budou oporou
práce na 1 směnu, pružná pracovní doba, pondělí až pátek
CO POŽADUJEME?
SŠ/VŠ strojírenského směru
práce vhodná i pro absolventy
praxe na obdobné pozici v oboru přesného strojírenství velkou výhodou
požadujeme smysl pro zodpovědnost a důslednost
schopnost samostatně navrhovat technologická řešení ve výrobě
znalost anglického jazyka velkou výhodou – pro účely čtení výkresové dokumentace, technologických norem aj.
CO NABÍZÍME?
penzijní připojištění
profesní vzdělávání
smlouva na dobu neurčitou
práce u prosperující a stabilní společnosti s místem výkonu práce Kyjov
KOHO MŮŽETE KONTAKTOVAT V PŘÍPADĚ DOTAZŮ?
Kontaktní osobou pro tuto pozici je Lucie Sedláčková – HR konzultant. Jestliže Vás naše nabídka zaujala, kontaktujte nás telefonicky zobrazit tel. číslo nebo emailem na e-mail přes pro bližší nezávazné informace. Případně nám zašlete Váš aktuální životopis v českém, německém nebo anglickém jazyce.
Vaše materiály budeme považovat za důvěrné!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.