Procesní Inženýr Specialista Pro Vstřikovací Stroje|Až 60 000 Kč,-

Ostrava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Znáte dobře vstřikovací stroje nebo vás jen láká práce v blízkosti těchto zajímavých zařízení a chcete se podílet na výrobě ve společnosti s výborným technickým zázemím?

Právě nyní hledáme pro výrobní automotive společnost působící na mezinárodní úrovni uchazeče na pozici „PROCESNÍ INŽENÝR SPECIALISTA PRO VSTŘIKOVACÍ STROJE – AŽ 60 000 KČ,–“.

Náplň práce:

  • kontrola strojů v oblasti vstřikování – ověřování vhodnosti s ohledem na požadavek výroby
  • návrh, specifikace a zajištění instalace nových vstřikovacích strojů s ohledem na nové projekty
  • kontrola strojů při jejich přejímce od dodavatele
  • analyzování výsledků zkoušek nových technologií + návrh postupu nových řešení
  • spolupráce s dalšími výrobními závody

POŽADAVKY:

  • VŠ vzdělání – technický obor
  • zkušenosti v oblasti výroby (procesní inženýrství, technologie vstřikování plastů)
  • anglický jazyk pro běžnou konverzaci (min. B1)
  • znalost technické dokumentace
  • dobrá znalost práce na PC (MS Office)
  • ochota pracovat v dobře sehraném týmu
  • řidičský průkaz sk. B

BENEFITY:

  • příspěvek na dopravu
  • 5 týdnů dovolené
  • příplatky na stravování
  • životní a penzijní připojištění
  • high-tech prostředí mezinárodní společnosti
  • možnosti dalšího vzdělávání a růstu

a další benefity…

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

auto zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI