Tavič výrobní linky – Řízení tavení - 3 dny práce / 3 dny volna + férová mzda ⚙️

Ostrava
38.000 – 43.500 Kč

O nás

INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.

Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.

Náplň práce:
Máte zkušenosti s obsluhou kotelny, energetických zařízení, velínu nebo chemických provozů? Baví vás technologie, kde máte v rukou skutečnou zodpovědnost a hrajete klíčovou roli v prvním kroku výroby? Pro náš tým v Bohumíně hledáme spolehlivého kolegu na pozici Taviče. Vaším úkolem bude dohled nad prvopočátečním mísením a tavením surovin.

Náplň práce:

  • Sledování a kontrola parametrů na velínu (cca 90 % času monitorujete proces a reakce).
  • Obchůzka technologického zařízení pece a vizuální kontrola tavení.
  • Včasný zásah a úprava parametrů při odchylkách – v rukou máte celý proces.
  • Spolupráce s parťákem na směně (na peci jste vždy ve dvojici) a údržbou.

Pošlete životopis a ráda vám povím více, Míša.

Požadujeme:

  • Spolehlivost, zodpovědnost.
  • Technické myšlení (zkušenost z obsluhy kotlů, elektráren, velínu, velkých pecí či chemické výroby je obrovskou výhodou).
  • Výhodou jsou platné (i prošlé) průkazy na VZV, jeřábnické a vazačské zkoušky.
  • Ochotu učit se a fyzickou způsobilost.

Nabízíme:

  • Základní mzdové ohodnocení 38 000 – 43 500 Kč měsíčně.
  • HPP přímo do kmenu.
  • 15 dní práce a 15 dní volna.
  • 25 dní dovolené.
  • Důkladné zaškolení.
  • Dotované stravování.
  • Příspěvek na dopravu.
  • Příspěvek na penzijní připojištění.
  • Karta na sport, relax a kulturu.
  • Práce v klidném a přátelském týmu.

Benefity

  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Kafetérie
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na dopravu

Sídlo firmy

INDEX NOSLUŠ s.r.o.
Hornokrčská 583/30
140 00 Praha

IČO: 25131419
Datová schránka: j5tqhbk
Další informace:
GPS: 50.040854,14.456575,
S-JTSK: -741009.84 -1048503.11, RUIAN: 21863351

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.