BRUSIČ (Frýdek-Místek)

Ostrava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Máte zkušenosti s broušením, seřizováním brousících a měřících nástrojů? Umíte číst a pracovat podle technické dokumentace?
Rádi byste pracovali v menší a stabilní firmě rodinného typu?

Pak hledáme přímo Vás!

NÁPLŇ PRÁCE:

  • Broušení
  • Seřízení brousících a měřících strojů
  • Práce podle technických podkladů
  • Ošetřování a běžná údržba příslušného vybavení
  • Zápis výrobních dat do průvodní karty a do systému (vyhotovení měřících protokolů)
  • Třísměnný provoz

Nástup IHNED

POŽADAVKY:

  • vyučení ve strojírenském oboru (brusič, programáto cnc apod.)
  • praxe na obdobné pozici alespoň 1 rok
  • uživatelské znalosti práce na PC
  • programování v CNC, FAPT, CAPS výhodou
  • znalost čtení technických výkresů
  • snaha na sobě dlouhodobě pracovat a vzdělávat se
  • ochota pracovat ve třísměnném provozu, ochota práce přesčas

BENEFITY:

  • motivující pracovní ohodnocení
  • prémie dle pracovního výkonu, kvality práce
  • příspěvek na životní, příp. penzijní připojištění
  • stravenky
  • kvalitní systém zaučení na pozici
  • možnost kariérního růstu
  • možnost vzdělávání (cizí jazyky, odborné školení )

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

zkušenost