Máte dlouholeté zkušenosti v oblasti HR a hledáte novou pracovní výzvu? Je zde příležitost podílet se na rozvoji nadnárodní výrobní společnosti, a to na vedoucí pozici v oblasti lidských zdrojů. Jako profesionálové víte, jak na to, takže nám pošlete svůj životopis.

Náplní Vaší práce bude:

• definice HR strategie, nastavení procesů, postupů a směrnic (2 pobočky)
• nastavení náborových a adaptačních procesů, systému odměňování, řízení kariéry
• nastavení plánu rozvoje zaměstnanců a systému měření a optimalizace výkonu
• personální marketing, inzerce, prezentace společnosti
• spolupráce s regionálními institucemi a využití jejich podpory zaměstnanosti v regionu
• zodpovědnost za vedení personální agendy včetně BOZP, PO, zdravotní péče a mezd
• odpovědnost za systém zaměstnaneckých výhod, návrhy na změny a realizace
• čerpání fin. prostředků z projektů podporujících vzdělávání a rozvoj zaměstnanců
• recruitment (THP pozice a vyšší management)
• aktivní účast na hledání a implementaci nového systému

POŽADAVKY:

• SŠ/VŠ humanitního nebo ekonom. směru
• praxe v oblasti řízení lidských zdrojů podmínkou (5 let)
• AJ/NJ na komunikativní úrovni
• velmi dobrá znalost zákoníku práce
• orientace ve mzdové problematice
• znalost HR procesů
• zkušenosti se vzděláváním zam., čerpání dotací
• schopnost přinést nové nápady
• samostatnost, systematičnost, analytické schopnosti
• vynikající komunikační dovednosti, proaktivní přístup, koncepční myšlení
• MS Office
• ŘP sk. B – aktivní řidič

BENEFITY:
Nástup: možný ihned

• stravenky
• po 1 roce týden dovolené navíc
• služební telefon, notebook