Technolog Elektro

České Budějovice

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Rozšiřte tým specialistů ve stabilní mezinárodní společnosti. Jedná se o strojírenskou a elektro výrobu a montáž – ne automotive sféra. Společnost poskytuje svým zaměstnancům maximální podporu ve formě vedení, růstu a benefitů.

Pozice Technologa elektro obnáší:

  • návrhy technologických postupů pro výrobu a montáž
  • tvorba technické dokumentace
  • podílení se na nových projektech
  • provádění změn a inovací v rámci výrobního procesu
  • řešení technických problémů ve výrobě, měření
  • komunikace s mateřským závodem v NJ či AJ

POŽADAVKY:

  • vzdělání v oboru elektro
  • zkušenosti na obdobné pozici ve výrobě výhodou
  • aktivní znalost NJ, popřípadě aktivní znalost AJ
  • znalost práce v AutoCAD
  • technické myšlení

Pozice je vhodná jak pro zkušené kandidáty, tak pro absolventy VŠ bez praxe.

BENEFITY:

  • zázemí stabilní společnosti s jistou příležitostí k růstu (nové projekty, rozšíření výroby)
  • mzdové ohodnocení dle předchozích zkušeností – individuální posouzení
  • interní systém benefitů (příspěvky na dojíždění, stravování, penzijní připojištění, jazykové kurzy, sport…atp.)
  • podpora rodinného života a aktivit
  • nadstandardní lékařská péče
  • 5 týdnů dovolené
  • možnost výpomoci při relokaci
  • plná podpora zaměstnance při zvyšování kvalifikace (dálkové studium, kurzy, jazyky)

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

auto zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI