Plánovač Výroby

Ústí nad Labem

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Chcete pracovat pro neautomotive společnost s vlídnou vnitrofiremní kulturou a disponujete praxí v plánování? Máme pro Vás příležitost, kde bude Vaší agendou:

  • nákup přímého a nepřímého materiálu
  • plánování nákupu zásob a řízení toku dodávek
  • komunikace s dodavateli a zákazníky
  • nastavení plánovacích parametrů v SAP
  • sestavování plánu výroby, stanovování priorit pro výrobu
  • příprava podkladů pro expedici
  • zajištění fakturace a příprava exportní dokumentace
  • spolupráce se strategickým nákupem, oddělením kvality
  • podpora finančního/ekonomického oddělení
  • participace při zavádění nových postupů, procesů
  • vyhodnocování nastavených cílů a ukazatelů – reporting
  • dohled nad dodržováním BOZP, PO a ŽP na úseku logistiky

POŽADAVKY:

  • 3 roky praxe plánování výroby a nákupu
  • orientace v MS Excel, MS Word
  • znalost SAP
  • aktivní anglický či německý jazyk
  • znalost procesů – nákup/plánování
  • schopnost stanovit priority
  • analytické, komunikační a organizační dovednosti
  • aktivní přístup k řešení problémů
  • týmový a zodpovědný přístup
  • ukončené středoškolské vzdělání

BENEFITY:

  • bonusová složka mzdy
  • stravenky
  • 5.týden dovolené
  • jazykové kurzy

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

auto
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI