Montážní dělník - Pohořelice

Brno-venkov
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

Jste domácí kutil a kompletace výrobků Vám nedělá problém? Chcete pracovat v prosperující společnosti a získávat tak cenné zkušenosti v oblasti výroby pro automobilový průmysl?

Pokud jste si odpověděli ano, tak hledáme právě Vás!

Nabízíme Vám práci na HPP na pozici linkový operátor – montáž a výroba.

NÁPLŇ PRÁCE:

  • montáž a výroba pro automobilový průmysl,
  • kompletace výrobků – jejich finální montáž,
  • obsluha strojů a zařízení,
  • na pracovišti proběhne kompletní zaškolení,
  • třísměnný nepřetržitý provoz: 7,5 hod / denně (pondělí až pátek)
  • 06:00 – 14:00 (ranní)
  • 14:00 – 22:00 (odpolední)
  • 22:00 – 06:00 (noční)

NABÍZÍME:

  • PRÁCI NA HLAVNÍ PRACOVNÍ POMĚR,
  • mzda 14 000 – 16 000 Kč
  • po půl roce docházkový bonus
  • závodní jídelna – cena obědu 30 Kč.
  • firemní akce, drobné benefity…

POŽADUJEME:

  • ochotu pracovat v trojsměnném provozu,
  • manuální zručnost , pečlivost a schopnost,
  • spolehlivost,

Přidejte se k nám a získejte cenné zkušenosti, které Vám pomohou dosáhnout Vašich pracovních cílů. V případě Vašeho zájmu nám prosím zašlete svůj životopis prostřednictvím tlačítka odpovědět pod inzerátem. Těšíme se na Vaše reakce!

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

auto automobil domácí zkušenost
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC