- Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Regulatory Roles
1 Responsible for the homologation of all applicable policies, standards, and regulations related to rail, train, tram vehicle models.
2 Support the development and maintenance of the internal policies related to the application, implementation, enforcement and audit of all policies, standards and regulations.
3 Work with external agencies and government regulatory authorities to ensure compliance of Mobius products in the respective markets where the products will be sold.
4 Plan and ensure the execution of homologation test and approval projects for the complete Mobius models.
5 Prepare, review and submit type regulatory approval documents and drawings to applicable regulatory bodies.
6 Advise the Product Development teams on current and future legislative matters relating to automotive design, manufacture and functionality for respective target markets.
7 Agree on vehicle certification requirements with government regulatory bodies.
8 Monitor and report on all applicable legislation changes in target operating markets for the vehicle.
9 Support the Product Development Teams to ensure robust and consistent application of regulatory guidelines into new designs.
10 Lead the Product Development teams to resolve regulatory design issues.
11 Support the development with the test engineers, the appropriate verification and validation.
12 Monitor on going adherence of overall vehicle functionality to required regulatory requirements through the design process.
13 Regularly report to stakeholder’s non-conforming regulatory issues, corrective action plans and timeframe for closure.
14 Work flexibly in a highly cross-functional team environment involving designers, engineers as well as future manufacturing and product development teams.
Project Management
15 Take ownership of regulatory projects and issues; plan milestones, timelines, budgets, resources and identify potential risks to deliver resolution within agreed completion dates.
16 Be proactive regarding regulatory issue identification and periodically advise wider team on status, risks and required activities to progress forward.
17 Work as an active member of the team, ensure effective communication between colleagues and positively contribute regularly to meetings and briefings.
Qualifications
An ideal candidate should combine excellent regulatory management and awareness skills with appropriate technical skills with excellent interpersonal and communication skills to work effectively with a multidisciplinary team and external agencies and regulatory bodies. They should possess a strong skill set in working with multi-function teams, defining certification strategy and identifying critical issues and risks to meeting required compliance.
Required
Knowledge on homologation processes in Railway business
Awareness of statutory, legal and safety requirements related rail industry.
Understanding of main elements on how Railway business is driven and the impact on homologation
Structured performance /Conceptual and strategic thinking
Willingness to work in an international and authority driven environment
Constructive, result oriented and self-motivating working approach; high level of commitment
Motivated and proactive attitude
Maintaining high communication level, being open minded
Computer skills required: MS Office (Word, Excel, PowerPoint), MS Project
English or German
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?