- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
Popis:
Kandidát na této manažerské pozici plně zodpovídá za výrobní procesy výrobní divize,
nastavuje, řídí, kontroluje a vyhodnocuje KPI účinnosti a výkonnosti produkce;
zajišťuje efektivnost výroby z hlediska nákladů,
koordinuje nastavení a implementaci standardního výrobního pracovního postupu pro všechny výrobní operace;
zajišťuje kvantitu a kvalitu vyráběných produktů;
sleduje výrobní normy a implementuje kontrolu kvality programů;
Zajišťuje zatrénování personálu výroby;
řídí a vede podřízené – nastavuje cíle, hodnotí, kontroluje a odměňuje, motivuje a rozvíjí;
zajišťuje implementace a vývoj v oblasti bezpečnostních procedur;
spolupraduje na projektech společnosti (za výrobní oblast);
plně zodpovídá za produkci mechanické divize napříč výrobní oblastí Forming (CNC stroje, lasery, lisy, tvarování…);
zajišťuje optimalizaci využití zdrojů, rozvoj systémů a procesů pro zavedení efektivní organizace výroby ve svěřené oblasti včetně zajištění politiky jakosti;
zajišťuje soulad produkčních zdrojů s denními požadavky jednotlivého byznysu (zákazníka), plánování zdrojů a naplnění cílů výroby.
Nabídka:
Finanční ohodnocení odpovídající nárokům na toto manažerské místo, zázemí prosperující zahraniční společnosti, velmi moderní strojní vybavení, řada firemních benefitů
Pracoviště: Pardubice blízké okolí

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.