R&d Engineer - Elektro

Jihlava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Máte zkušenost s konstrukcí a vývojem? Máte zkušenosti nebo vzdělání v oblasti elektro? Chcete si polepšit finančně a stát se členem významného brandu? Pak je toto šance pro Vás! Obsazujeme pozici R&D Engineer – se zaměřením na elektro.

Vaší náplní práce bude:

  • návrh komponetů a konstrukce nových dílů
  • vedení dokumentace, testování, kalkulace
  • sledování dat a testování současných materiálů a následná úprava nových komponent
  • kooperace v projektovém týmu a komunikace s dalšími odděleními
  • sledování nákladů a ceny materiálů
  • návrh studií pro alternativní řešení

POŽADAVKY:

Požadujeme:

  • SŠ/VŠ vzdělání technického směru (elektro)
  • min. 2 roky zkušenost v konstrukci
  • znalost 3D CAD, praxe v jakémkoli programu
  • alespoň středně pokročilá znalost AJ
  • MS Office
  • zkušenost v automotive výhodou
  • samostatná osobnost, analytické myšlení, flexibilita

BENEFITY:

Nabízíme:

  • až 55 000 Kč/měs. (dle praxe a zkušeností)
  • zázemí nadnárodní společnosti
  • závodní stravování
  • příspěvek k penzijnímu penzijnímu připojištění
  • další zaměstnanecké benefity (slevy a bonusy)
  • smlouva na dobu neurčitou a bonusy už ve zkušební době

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

HR akce, které nesmíte minout: TOP 11 konferencí a událostí v roce 2026

HR akce, které nesmíte minout: TOP 11 konferencí a událostí v roce 2026

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

auto na dobu neurčitou zkušenost