Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Více o nás

Máte zkušenosti v personalistice a baví Vás práce s lidmi? Rád/a byste prohloubil/a znalosti a zkušenosti v oblasti náboru a celkově v personální práci ve výrobní společnosti?
Pokud bydlíte na Českobudějovicku a víte, že by Vás tato práce bavila, zavolejte mi a já Vám ráda řeknu více!

Alespoň pro orientaci pár bodů, co bude Vaše každodenní činnost:

organizace a vedení pohovorů zaměstnanců pro výrobu
úzká spolupráce se mzdovou účtárnou
správa evidence lékařských prohlídek
příprava podkladů pro mzdovou účtárnu
administrativní podpora HR Manažera

POŽADAVKY:

SŠ vzdělání
zkušenosti v personalistice na obdobné pozici výhodou, možný i absolvent
znalost prostředí výrobní firmy výhodou
jazyky výhodou – zejména AJ
pečlivost, schopnost dělat několik věcí najednou
samostatnost
MS Office – dobrá uživatelská znalost

BENEFITY:

13. a 14. plat
smlouva na dobu neurčitou
stravenky
penzijní připojištění
příjemné pracovní prostředí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Grafton Recruitment s.r.o.

PERSONALISTA, Českobudějovicko

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

O nás