Konstruktér | Plasty | Prestižní Společnost!

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Jste konstruktér hledající novou pracovní výzvu? Chcete pro prestižníí automotive společnosti?

Pro našeho klienta zabývající se vývojem plastů v automotive, hledáme konstruktéra, který umí (nebo jste ochoten se naučit) německy. Pokud Vás nabídka zaujala, tak hledáme právě Vás.

Co všechno vás bude čekat?

  • vývoj a konstrukce plastových dílů v programu CATIA pro prémiové značky
  • odpovědnost za svěřené díly až do fáze výroby
  • konzultace produkčních technologií ve výrobních závodech
  • kontakt s výrobou
  • komunikace s jinými odděleními

POŽADAVKY:

  • SŠ neboVŠ vzdělání technického směru
  • výborná znalost 2D/3D (CATIA V5 výhodou)
  • znalost NJ či AJ slovem i písmem a ochota nadále se zdokonalovat (popř. naučit) v NJ
  • progresivita, spolehlivost, kreativita, flexibilita a samostatnost
  • koordinační a komunikační dovednosti

BENEFITY:

  • 13.plat
  • 25 dnů dovolené
  • příspěvek na jazykové kurzy
  • pružná pracovní doba
  • možnost dlouhodobého pobytu v zahraničí
  • kariérní postup s ohledem na dosažené výsledky
  • odborná školení v mateřské společnosti v Německu
  • 3 měsíční zapracování v zahraničí
  • příspěvek na stravování
  • zajímavou a kreativní práci u společnosti s bohatou tradicí – příspěvek na penzijní připojištění

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

auto nabídka měsíční
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI