Procurement Contract/law Specialist German/ Relocation Prague Up To 1800 Euros

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

NEW PROJECT AT PROCUREMENT OPENED, TOP COMPANY WAITING FOR SPECIALISTS!

  • Do you speak fluent ENGLISH and GERMAN?
  • Are you communicative, able to multitask and having strong negotiation skills?

Then we are looking for you :) :) :)

Your main responsibilities will be:

  • Creating new contracts for company clients
  • Negotiating about conditions for new contracts
  • Cooperating with management and team
  • Communication with top clients and taking care of company portfolio
  • Checking the conditions of the contracts
  • Work within client database and to check / entry the data
  • Analyze information and suggest any changes leading to progress
  • Contract repository management

PRAGUE IS WAITING FOR YOU, YOU CAN RELOCATE ASAP!!!
APPLY NOW

REQUIREMENTS:

  • ENGLISH – advanced, fluent German?
  • Excellent communication and negotiation skills
  • Very good experience with a variety of contract types
  • Strong organizational an analytical skills
  • MS Office advanced user
  • Detail oriented person
  • Experience within agreements from different areas Logistics, Marketing, IT, Professional services and other
  • Team player
  • University Degree (Law – background is advantage not must)

BENEFITS:

  • RELOCATE TO PRAGUE – UP TO 1500 EUROS
  • Vacation – up to 25 days
  • Meal Vouchers
  • Cafeteria bonuses (extra salary)
  • Offices by public transportation
  • Life/Pension Insurance Contribution
  • Sick Days
  • Overtime Compensation
  • Referral Bonus
  • Anniversary Present
  • Trainings and language courses
  • Language Academy
  • Employee Discounts
  • Employee Share Purchase Program
  • Teambuilding
  • Possibility to grow inside the company

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.