Pracovník Technické Podpory Výroby

Ústí nad Labem

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Jste organizačně nadaný typ člověka? Dokážete si ve svých záležitostech udělat a udržet pořádek? :-) A pokud máte navíc i technické vzdělání, jste náš člověk!

Na pozici pracovníka technické podpory výroby Vás bude čekat:

  • zajištění materiálu a nářadí pro výrobu
  • dohled nad zásobami pro údržbu strojů
  • evidenci a výdej ochranných pomůcek
  • kontrolu dodržování správných postupů ve výrobě
  • technickou podporu výroby
  • zadávání dat a požadavků do systému
  • spolupráci s výrobou a ostatními odděleními

POŽADAVKY:
Uchazeč na pozici Pracovníka technické podpory výroby musí splňovat:

  • SŠ technického (ideálně strojního) směru
  • znalost MS Office
  • praxe ve strojírenském podniku nutností
  • znalost MS Office
  • rovněž očekáváme spolehlivost a schopnost pracovat jak samostatně, tak v týmu

Následující znalosti pro Vás budou plus:

  • znalost anglického jazyka pro čtení textů, norem, specifikací
  • zkušenosti z oblasti svařování a obrábění
  • znalost informačního systému Helios Orange

BENEFITY:
Z naší strany můžete očekávat:

  • roční bonusy
  • 5 týdnů dovolené
  • závodní dotované stravování
  • flexibilní začátek/konec pracovní doby
  • příspěvek na penzijní/ životní připojištění
  • jazykové kurzy

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

zkušenost