Operátor Stáčecí Linky, Pivovar

Kladno

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

V pivovaru jste vždycky chtěl zkusit pracovat? Jste zručný a vyhovuje Vám lokalita Velké Popovice? Pokud ano, pošlete nám svůj životopis na pozici OPERÁTOR STÁČECÍ LINKY a práci v pivovaru si můžete vyzkoušet!

Vaší náplní práce bude:

  • ovládání přidělených strojů a zařízení stáčecích linek
  • zajištění plynulého chodu stáčecí linky, dodržování norem na provozu
  • údržba přidělených strojů a zařízení stáčecích linek
  • řešení poruch
  • sanitace na přidělených strojích a zařízeních stáčecích linek
  • za pomoci pracovníků údržba mechanických úkonů při přestavbách strojů

Nástup: IHNED
Lokalita: Velké Popovice
Nepřetržitý provoz (12 hodin/směna)

POŽADAVKY:

  • minimálně výuční list
  • pečlivost, zodpovědnost, pracovitost
  • zkušenost z potravinářského provozu výhodou
  • ochota pracovat ve směnném provozu
  • fyzická zdatnost – zvedání břemen

BENEFITY:

  • nástup možný ihned
  • 5 týdnů dovolené
  • penzijní a životní připojištění
  • dotované stravování (oběd 60 Kč)
  • 6 000 Kč bonus + 1 500 Kč na nákup piv
  • slevy na různé druhy piv
  • příspěvek za věrnost (po 5 letech)

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

pivovar zkušenost