Financial Controller - 70 000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Jste-li finanční controller s vášní pro účetnictví, znalostí SOX, US GAAP a máte víceletou praxi, dokážete efektivně koordinovat tým, nebojíte se překážek a rád komunikujete na přeshraniční úrovni – pošlete nám svůj životopis a seznamte se se sympatickým týmem inovativní společnosti, která hledá schopného a zkušeného controllera na vedoucí pozici.

Co bude Vaším úkolem:

  • zodpovídat za účetní tým na mezinárodní úrovni (celkem 5 členů)
  • připravovat a koordinovat měsíční reporting dle US GAAP pro management společnosti
  • kontrolovat interní finanční postupy
  • koordinovat finanční nástroje společnosti
  • zodpovídat za měsíční reporting
  • zodpovídat za rekonciliaci účtů
  • zodpovídat za správnost účtování dle lokálních standardů
  • tvořit požadované reporty a analýzy v určených oblastech
  • zajišťovat interní kontroly a audity dle SOX
  • zlepšovat procesy
  • aktivně spolupracovat s ostatními společnostmi ve skupině
  • harmonizovat kontrolní procesy a auditů
  • zodpovídat za spolupráci s auditory

POŽADAVKY:

  • vysokoškolské vzdělání ekonomického směr
  • plynulá znalost angličtiny (angličtina pracovním jazykem)
  • praxe a zkušenost z pozice finančního controllingu ideálně více, než 4 roky
  • komplexní orientace a přehled v účetnictví
  • schopnost vnímat souvislosti všech účetních a finančních procesů společnosti
  • pokročilá znalost MS Office (zejména MS Excel)
  • znalost SAP výhodou
  • zkušenost s reportingem dle US GAAP
  • znalost SOX
  • praxe s vedením a koordinací týmu
  • velmi dobré komunikační a argumentační schopnosti
  • aktivní přístup, flexibilita
  • orientace na detail a přirozená zodpovědnost
  • odolnost vůči stresu

BENEFITY:

  • 25 dní dovolené
  • 3 x sick day
  • roční bonus
  • příspěvek na životní pojištění a penzijní připojištění, úrazové pojištění
  • dotované stravování
  • flexipasy v hodnotě 10tis. Kč/rok

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

audit měsíční zkušenost
Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

ZÍSKEJ 200 Kč

Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

DÁM RECENZI NA PRÁCI