Volné místo ve firmě Grafton Recruitment s.r.o.

MONTÁŽNÍ DĚLNÍK, možný nástup do KMENE, od 22 100 Kč/měs.

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Praha
Firma Grafton Recruitment s.r.o.
Kategorie Ostatní

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

Grafton Recruitment s.r.o.

Co od Vás očekáváme:

Hledáte práci, která má jen samé pozitiva? Máte zkušenosti na pozicích dělník, operátor výroby nebo montážní dělník? Potom pojďte k nám! Nabízíme: BEZPRAŠNÉ PROSTŘEDÍ. PO ZAUČENÍ PŘECHOD DO KMENOVÉHO STAVU. NÁSTUPNÍ MZDA 22 100 Kč/měs. Po zaučení možnost NAVÝŠENÍ MZDY o 1000 Kč. Po zkušební době PRAVIDELNÝ MĚSÍČNÍ výkonnostní BONUS - 10% z hrubé mzdy. SMĚNOVÝ PŘÍPLATEK 500 Kč nebo 1 500 Kč. Co budete dělat? Obsluhovat výrobní linku - výroba léků. Kontrolovat kvalitu výrobků Pracovat ve třísměnném provozu. Práce v lokalitě Praha 10 - Dolní Měcholupy. Nástup možný IHNED. POŽADAVKY: * zkušenost s prací ve výrobě * zájem o dlouhodobou spolupráci * ochota pracovat ve třísměnném provozu BENEFITY: * VÝKONOSTNÍ BONUS ve výši až 10% z hrubé mzdy po zkušební době * NADSTANDARDNÍ PŘÍPLATKY za práci přesčas a o víkendu * příplatky za odpolední a noční směny 500 Kč nebo 1 500 Kč * jeden TÝDEN DOVOLENÉ NAVÍC * OBĚDY či VEČEŘE v areálu pracoviště ve výši 30 KČ * nárok na FLEX PROGRAM ve výši 10 000 Kč/rok ihned po zkušební době
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Frenštát pod Radhoštěm
  • Bohemia Manscraft, spol. s r.o.
  • od 12 500 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 17. března
  • Chodov, Praha
  • Bombay Express s.r.o.
  • 17 500 – 18 500 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 14. dubna
  • Plzeň
  • KS-Europe s.r.o.
  • od 27 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. března
  • Bořitov
  • ATOMO PROJEKT s.r.o.
  • od 23 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. března

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak je to s dovolenou při ukončení práce

Jak je to s dovolenou při ukončení práce

Končíte ve stávajícím zaměstnání a stále máte zůstatek dovolené. Nejprve si spočítáme, zda opravdu na dovolenou máte nárok, abyste nebyli nepříjemně překvapeni. Vysvětlíme si, kdy si dovolenou můžete ve výpovědní době vybrat. Vysvětlíme si, že zaměstnavatel vám čerpání může nařídit, a to i ve výpovědní lhůtě. A doplníme, jak je to s proplácením.

Nerovnoměrná pracovní doba s příklady

Nerovnoměrná pracovní doba s příklady

Pojďme se detailněji podívat, jak vypadá nerovnoměrně rozvržená pracovní doba na příkladech. Zjistíte, jak zákoník práce definuje nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu, a mnoho dalšího.

Tarifní mzda a vše, co o ní potřebujete vědět

Tarifní mzda a vše, co o ní potřebujete vědět

Tarifní mzda je využívána ve společnostech se standardizovanou nebo hromadnou výrobou a silnou pozicí odborové organizace. Podíváme se, jak se tarifní stupně mzdy určují, a to i s konkrétním příkladem, co do tarifní mzdy zahrnovat, co se zaměstnancům vyplácí nad rámec tarifní mzdy. Ukážeme si i hlavní výhody a nevýhody a závěrem dodáme i doporučení pro zaměstnavatele, kteří zavedení tarifní mzdy zvažují.

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.

Jaké jsou výhody registrace na úřadu práce

Jaké jsou výhody registrace na úřadu práce

Jaké jsou výhody registrace na úřadu práce, na co máte nárok? Jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním? Na vše vám odpovíme!

Novinky v zákoníku práce 2023: velký přehled změn

Novinky v zákoníku práce 2023: velký přehled změn

S příchodem nového roku souvisí i legislativní změny. Rádi bychom vám usnadnili orientaci v chystaných novinkách. Proto v daném článku si představíme základní připravované změny roku 2023 spojené s pracovním trhem.

Přestávky v práci - kdy máte nárok na volno

Přestávky v práci - kdy máte nárok na volno

Ukážeme vám, kdy máte nárok na placenou a kdy na neplacenou přestávku. V jakých případech vás zaměstnavatel může povolat do práce i v době vašeho zákonného volna. Vše si vysvětlíme na konkrétních případech přestávek u různě dlouhých směn.

Kdy vám musí schválit neplacené volno + VZOR

Kdy vám musí schválit neplacené volno + VZOR

Pokud si potřebujete v práci vzít neplacené volno, poradíme vám, kdy máte nárok a kdy se se zaměstnavatelem musíte domluvit a požádat jej o souhlas. Ukážeme si, jak napsat žádost o neplacené volno.

Jak požádat zaměstnavatele o studijní volno

Jak požádat zaměstnavatele o studijní volno

Víte, že nárok na studijní volno ze zákona nemáte? Zákoník práce studijní volno nezaručuje. Vždy musíte mít souhlas svého zaměstnavatele. Zjistěte, jak správně zaměstnavatele požádat o studijní volno. Přidáme i tipy, jak postupovat, když chcete studovat obor, který není v souladu s oborem vašeho zaměstnavatele.

Vaše práva při zrušení dovolené zaměstnavatelem

Vaše práva při zrušení dovolené zaměstnavatelem

Zaměstnavatel určuje čerpání dovolené svých zaměstnanců. Zjistěte, kdy může zaměstnavatel zrušit dovolenou, i tu, kterou již máte zaplacenou, nebo vás v průběhu dovolené z ní odvolat zpět do práce. Ukážeme vám, co všechno následně zaměstnavatel musí zaplatit.

benefit benefity bonus dělník den dolní HR IT možnost mzda mzdy náplň práce nárok NDA operátor plat práce pracoviště Praha přesčas příplatky směny víkend výkon výroba zkušenosti areál dar náplň operátor výroby PR program rok standard stav výkonnost výrobní výroby zájem zkušební zkušenost

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena