Reklamační elektrotechnik: Vyberte si ranní nebo 12h směny! (35–48 000 Kč)

Ostrava
35.000 – 47.000 Kč
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Vhodné také pro

O nás

Randstad HR Solutions s.r.o.

Najít každému jeho vysněnou práci a firmám spokojené zaměstnance je smyslem toho, co děláme. Specializujeme se na agenturní zaměstnávání, vyhledávání pracovníků na hlavní pracovní poměr, inhouse řešení a komplexní služby v oblasti HR řešení. Zakládáme si na férovém jednání a etickém přístupu. Záleží nám na tom, jak vypadá pracovní trh - snažíme se jít příkladem a svou činností pozitivně ovlivňovat jeho podobu. Ať už hledáte svou první práci nebo jste ostřílený profesionál, u nás najde uplatnění každý.

🧲 Hledáme technické nadšence do našeho týmu v Ostravě! Pokud se vyznáte v elektronice, máte elektro-vzdělání a baví vás přicházet věcem na kloub, máme pro vás dvě cesty, jak se u nás uplatnit. Budete pracovat na špičkových řídících jednotkách pro elektromobily, kde je kvalita na prvním místě.

Vaším úkolem bude vdechnout život jednotkám, které neprošly testem, nebo se vrátily od zákazníka.

  • Diagnostika a opravy: Budete identifikovat vady a opravovat komponenty pro distribuci energie v elektroautech.
  • Hledání příčin: Nepracujeme stylem „vyměň a jdi“. Hledáme kořenovou příčinu (Root Cause), proč k chybě došlo.
  • Reporting: Zpracujete výsledky své analýzy do systému (SAP) a u seniornějších rolí i přímo pro zákazníka (v AJ).
  • Zlepšování: Vaše postřehy z analýz budeme využívat k úpravě výrobních procesů.

🕒 Vyberte si svůj režim a zaměření:

  • Výrobní analýza (i pro juniory): Nepřetržitý provoz (12h směny, krátký/dlouhý týden). Mzda od 33 000 Kč + příplatky. Zaměření na opravy a manuální zručnost.
  • Reklamace (Senior): Ranní směny (flexi doba). Mzda 47 000 – 48 000 Kč. Nutná AJ a praxe s hloubkovou analýzou a reportingem.

Co vám nabídneme?

  • Dovolená a volno: 5 týdnů dovolené + 3 dny sick days navíc.

  • Doprava: Příspěvek na dopravu ve výši 4 Kč/km za cestu do práce.

  • Strava: Příspěvek na stravování – 140 Kč stravenka (částečně hrazená zaměstnavatelem).

  • Finance: Roční bonusy jako ocenění vaší práce.

  • Penzijní připojištění: Příspěvek, který roste s délkou vašeho působení ve firmě.

  • Multisport karta pro zdravý životní styl.

  • Kafeterie (možnost vybrat si benefity na míru).

  • Příspěvek na volnočas/flexipassy ve výši 4 000 Kč / rok.
  • Bonus za doporučení: Referral program s odměnou za doporučení nového kolegy.

Co od vás očekáváme?

  • Vzdělání: SOU/SŠ vzdělání v technickém oboru (ideálně elektro).
  • Elektrovyhláška: Platná kvalifikace dle NV 194/2022 Sb. (minimálně § 6 – Elektrotechnik), případně dřívější vyhláška 50/1978 Sb.
  • Dovednosti: Schopnost logického a analytického myšlení, manuální zručnost.
  • Praxe: Zkušenost na podobné pozici nebo s opravami jemné elektroniky (např. mobily, PC, notebooky) je velkou výhodou.
  • Software: Znalost PC techniky, MS Office, znalost SAP je výhodou.
  • Pro seniorní roli: Angličtina na komunikativní úrovni a znalost systémů řízení jakosti.

Jak se přihlásit?

Pokud Vás tato nabídka práce zaujala, reagujte prosím na tento inzerát. Jakmile dostaneme Vaši odpověď, budeme Vás kontaktovat a informovat o dalším průběhu.
Máte doplňující otázky? Neváhejte nás kontaktovat.
Přejeme Vám hodně úspěchů ve výběrovém řízení a těšíme se na další spolupráci.

Pokud si chcete prohlédnout kompletní nabídku otevřených pozic, navštivte www.randstad.cz.

Sídlo firmy

Randstad HR Solutions s.r.o.
Jungmannova 26/15
110 00 Praha

IČO: 08025851
Datová schránka: irtzzw4
Další informace:
GPS: 50.08138825,14.4221921,
S-JTSK: -742840.69 -1043766.32, RUIAN: 21700931

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!