Směnový technolog

Plzeň

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

  • Zodpovědnost za určování technologických dat pro výrobu dílů
  • Optimalizace výrobních podmínek
  • Navrhování úprav a oprav nástrojů a nákupu strojního vybavení
  • Programování robotů na vstřikovacích strojích
  • Zkoušky nových nástrojů
  • Dohled nad opravami forem ovlivňující kvalitu dílů
  • Sledování zmetkovitosti

výroby

POŽADAVKY:

  • SŠ vzdělání technického směru
  • Praxe na pozici technolog/seřizovač v plastikářské výrobě
  • Pokročilá orientace v normách a v provozní dokumentaci pro obsluhu technolog. procesů v plastikářské výrobě
  • Pokročilá orientace v plastikářské technologii, materiálech a strojních zařízeních
  • Pokročilá znalost optimalizace procesu vstřikování a vzorkování
  • Ochota a způsobilost pracovat ve dvousměnném provozu (ranní/odpolední)

BENEFITY:

  • týden dovolené navíc
  • příspěvky na životní pojištění/penzijní připojištění
  • stravenky, závodní stravování
  • bonusový systém společnosti (až 4000 Kč za měsíc – 1 500 Kč za docházku a 2 500 Kč za produktivitu a kvalitu závodu)
  • očkování, vitaminové balíčky, zvýhodněné bankovní účty, dárky pro zaměstnance
  • teambuildingy a jiné akce
  • poukázky Unišek+ (jednou za rok do výše 4 000 Kč)
  • 13. plat dle aktuálního hospod. výsledku firmy
  • hrazené jazykové kurzy AJ/NJ (společnost značně investuje do odborného vzdělávání zaměstnanců obecně)

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

aktuální