TECHNOLOG DŘEVOVÝROBY s AJ/NJ

Jihlava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Jste zkušený technolog nebo čerstvý absolvent VŠ v oblasti dřevovýroby? Pojďte s námi tvořit svět ze dřeva. Pokud hledáte nové pracovní uplatnění, jako technolog máte šanci právě nyní.

Vaším úkolem bude:

  • vytváření technologických postupů a kontrola jejich dodržování
  • podílení se na zajištění kvality ve výrobě
  • vedení související technické evidence
  • podílení se na optimalizaci výrobního procesu
  • spolupráce na plánování oprav strojního zařízení

POŽADAVKY:

  • SŠ + předchozí praxe v oboru nebo absolvent VŠ (dřevovýroba)
  • AJ nebo NJ pro mírně pokročilou technickou komunikaci
  • samostatnost ve svěřených úkolech, aktivní přístup
  • chuť učit se novým věcem
  • MS Office

BENEFITY:

  • finanční ohodnocení dle předchozích zkušeností
  • absolventi bez praxe mzda od 20 000 Kč
  • systém finančních bonusů pro zaměstnance
  • náborový příspěvek při nástupu
  • jazykové kurzy zdarma
  • příspěvek na stravování
  • sick day

Proč se Vám u nás bude líbit:

  • zajímavá práce v prostředí stabilní nadnárodní společnosti
  • aktivní využití jazyků
  • možnost kariérního růstu
  • pružný začátek pracovní doby
  • podpora vzdělávání

Nástup: možný ihned nebo dle dohody

Bc. Kamila Gebrtová
M: Zobrazit tel. číslo
E: Odpovědět na inzerát

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI