Inženýr kvality

Liberec

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Orientujete se v nástrojích kvality?
Hovoříte anglicky a chcete mít možnost tento jazyk používat? Máte již zkušenosti z oblasti kvality v automotive?

Pak se nám přihlašte na pozici
INŽENÝR KVALITY

Vaší náplní práce bude:

  • koordinace všech činností pro zabezpečení kvality v sériové výrobě (FMEA, kontrolní plány, způsobilosti procesů a další)
  • metodické řízení mezioperačních kontrol prostřednictvím vydávání kontrolních návodek, operativních pokynů a eskalačního plánu
  • pravidelné ověřování výsledků mezioperačních kontrol
  • koordinace procesu řešení problémů pro procesní neshody a reklamace (kořenová

příčina, opatření a sestavení reportu)

  • analýza kvalitativních ukazatelů FTF a RQ za účelem kontinuálního zlepšování

výrobních procesů

  • implementace specifických požadavků zákazníků
  • pravidelná kontrola a analýza vyřazených neshodných výrobků
  • provádění školení a přezkušování pracovníků
  • provádění výrobkových auditů a testů kontaminace

POŽADAVKY:
Měl byste:

  • mít alespoň SŠ technického směru
  • mít praxi 2 roky, v automobilovém průmyslu výhodou
  • umět anglicky na komunikativní úrovni
  • znát normy ISO/TS 16949:2009 a standardní metody kvality: FMEA, KP, SPC, APQP/PPAP, Poka Yoke, apod.
  • umět pracovat v MS Office, znalost systému SAP pro Vás bude výhodou
  • mít analytické myšlení
  • být komunikativní, týmový, organizačně a prezentačně schopný, orientovaný jak na zákazníka, tak na výsledky

BENEFITY:

  • stabilní mezinárodní prostředí firmy
  • bonusový systém (beznemocnost, plnění cílů kvartálně atd.)
  • jazykové kurzy
  • motivační systém
  • 5 týdnů dovolené
  • závodní stravování
  • možnost profesního růstu a dalšího vzdělávání

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

analýza audit auto automobil zkušenost