Inženýr Kvality Ve Strojírenství

Ústí nad Labem

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Hledáte novou příležitost a máte potřebu se realizovat a ukázat co ve Vás je na pozici Inženýra kvality? Pak neváhejte a pošlete nám svůj životopis.

Jako Inženýr kvality máte u nás zodpověnost za dodržování kvalitativních požadavků zákazníků, spolupráce s ostatními úseky společnosti. Budete spravovat výkresovou dokumentaci, vést tým kvality, motivovat je a hodnotit. Kontrolovat dodržování shody při realizaci projektů ve výrobním procesu s platnou dokumentací. Inženýr kvality u nás kontroluje dodržování zásad BOZP a PO. Neodmyslitelnou pracovní náplní je také činnost interního auditora.

POŽADAVKY:
Samozřejmě po Vás také něco požadujeme na pozici Inženýra kvality a to:

  • VŠ vzdělání výhodou ne podmínkou
  • praxe v oboru alespoň 2 roky
  • Znalost metod (FMEA, QFD, Cp, Cpk, Cm, Cmk, R+R analýza)
  • Anglický jazyk – komunikativní úroveň (slovem i písmem -denní využití)
  • dobrá znalost MS Office
  • manažerské schopnosti

BENEFITY:

  • 25 dní dovolené
  • závodní dotované stravování
  • příspěvek na penzijní pojištění
  • příspěvek za plnou docházku
  • bonusy za odpracovaná léta a významná výročí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

analýza audit
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI