Koordinátor s rumunštinou 25 000 Kč/měsíc (Liberec)

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Smluvní vztah pracovní smlouva (hpp)
Lokalita Liberec
Firma Manuvia CZ, s.r.o.
Kategorie Lidské zdroje a personální management
Min. vzdělání Odborné vyučení bez maturity

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Co od Vás očekáváme:

Náplň práce, pravomoci a zodpovědnosti

  • koordinace pracovníků z Rumunska – překlady, tlumočení, péče o pracovníky
  • denní kontrola pracovníků na pracovišti, osobní konzultace, telefonické poradenství, přítomnost a řešení situací při ubytování
  • komunikace na denní bázi s Klientem (vedoucí výroby, mistři, team leadeři)
  • spolupráce s náborovým oddělením v Rumunsku, koordinace dopravy pracovníků apod..
  • reporting vedoucímu pobočky

Zaměstnanecké výhody, benefity

  • motivující platové ohodnocení (25 000 Kč/měsíc) a další bonusy v závislosti na výsledcích a kvalitě práce
  • mobilní telefon
  • prostor pro seberealizaci a další rozvoj
  • práce v motivovaném týmu zkušených profesionálů
  • flexibilní pracovní doba
  • práci na hlavní pracovní poměr
  • nástup možný IHNED

Osobnostní předpoklady a dovednosti

  • SŠ vzdělání
  • znalost českého/slovenského a rumunského jazyka PODMÍNKOU! (komunikace s pracovníky v rumunštině, s klienty v češtině)
  • zkušenosti ze stejné nebo podobné pozice VÝHODOU
  • schopnost práce s lidmi, komunikační a organizační dovednosti, schopnost se rychle rozhodovat a řešit operativní záležitosti
  • časová flexibilita a spolehlivost.
  • znalost práce na PC (MS Office)
  • ŘP. skp. B – aktivní řidič

Jak se ucházet o zaměstnání?

O zaměstnání se můžete ucházet pomocí tlačítka „odpovědět na inzerát“, zasláním Vašeho životopisu na e-mail e-mail přes odpovědní formulář, návštěvou naší liberecké pobočky v Moskevské ulici 658 nebo telefonicky na telefonním čísle: zobrazit tel. číslo .

Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Praha
  • SWEET DELIGHT a.s.
  • 20 000 – 29 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. prosince
  • Praha
  • SWEET DELIGHT a.s.
  • 20 000 – 29 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. prosince
  • Jinonice, Praha
  • SWEET DELIGHT a.s.
  • 13 000 – 14 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. prosince
  • Mladá Boleslav
  • G & P Quality Management s.r.o.
  • 18 000 – 19 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. prosince

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
HOFMANN WIZARD s.r.o.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
HR manager, HR specialista / specialistka, Personalista / Personalistka

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní doba - vaše nároky a povinnosti

Pracovní doba - vaše nároky a povinnosti

Povíme si vše, co potřebujete vědět o pracovní době. Jak se rozvrhuje, kdo určuje začátek a konec vaší pracovní doby. Jaký je rozdíl mezi rovnoměrnou a nerovnoměrnou pracovní dobou? Co to je klouzavá pracovní doba a jak jí můžete dosáhnout? Chcete zkrácený úvazek, poradíme, zda máte nárok.

Kdy můžete dostat nařízený přesčas?

Kdy můžete dostat nařízený přesčas?

Dozvíte se, co to je přesčas, jaký je rozdíl mezi dobrovolným a povinným přesčasem. Proč jít na dobrovolný přesčas o státním svátku? Vysvětlíme si, jak se přesčasy proplácí a kdy si můžete vzít náhradní volno. Jaké důsledky mohou být, když na přesčas nepřijdete, protože se vám to nehodí.

Návštěva lékaře v pracovní době a další překážky

Návštěva lékaře v pracovní době a další překážky

Stane se to velkému množství zaměstnanců –⁠ musíte k lékaři, který nemá volno brzy ráno nebo pozdě večer, musíte tedy lékaře navštívit ve své pracovní době. Ukážeme vám, co říká zákoník práce na téma návštěva lékaře v pracovní době. Zákoník práce a propustka k lékaři? Věděli jste, že zákoník práce nezná pojem propustka k lékaři? Abyste věděli o propustkách všechno, ukážeme vám, co by měla propustka k lékaři obsahovat.

Jak dát výpověď pracovní smlouvy a vzor zdarma

Jak dát výpověď pracovní smlouvy a vzor zdarma

Potřebujete v práci ukončit svůj pracovní poměr? Máte několik možností, které vám představíme, a připravili jsme pro vás i vzor výpovědi pracovní smlouvy. Pojďme se společně podívat na to, jak vypadá vzor výpovědi ze strany zaměstnance a co byste měli zvážit, než vyplníte námi připravený vzor výpovědi z práce.

Co s sebou na úřad práce? Jaké vzít dokumenty

Co s sebou na úřad práce? Jaké vzít dokumenty

Povíme si, jaké formuláře můžete vyplnit v klidu doma a elektronicky na úřad práce poslat, nebo přinést osobně vytištěné. Pro zaměstnance, absolventy i OSVČ máme seznam dokumentů, které je nutné s sebou na úřad práce pro registraci přinést.

Poznejte povinnosti vašeho zaměstnavatele

Poznejte povinnosti vašeho zaměstnavatele

Znáte základní povinnosti zaměstnavatele? Ukážeme vám, co je povinností vašeho zaměstnavatele před zahájením vašeho pracovního poměru, v průběhu a při skončení pracovního poměru.

Kdy vám musí schválit neplacené volno + VZOR

Kdy vám musí schválit neplacené volno + VZOR

Pokud si potřebujete v práci vzít neplacené volno, poradíme vám, kdy máte nárok a kdy se se zaměstnavatelem musíte domluvit a požádat jej o souhlas. Ukážeme si, jak napsat žádost o neplacené volno.

Jak na ukončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů

Jak na ukončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů

V tomto díle našeho seriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na to, jaké máte možnosti, pokud se zhorší váš zdravotní stav, například dlouhodobě pozbudete zdravotní způsobilost nebo jste v pracovní neschopnosti. Jak je to s výpovědní lhůtou, kdy se neprodlužuje a kdy se naopak prodlužuje.

Kdo je THP pracovník a jaký má plat

Kdo je THP pracovník a jaký má plat

Pojďme společně zjistit, kdo je technickohospodářský pracovník, jaké typicky vykonává činnosti a jak je za svou práci ohodnocen.

Jak postupovat při pracovním úrazu

Jak postupovat při pracovním úrazu

Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.

benefit benefity bonus bonusy Bor den doba e-mail flexibilní hlavní hodnocení inzerát IT komunikace Liberec měsíc mobil nábor náplň práce odpovědnost Office ohodnocení péče plat pobočky poradenství pozice práce pracovní pracovní doba pracovní poměr pracovník překlad reporting rozvoj spolupráce telefon ubytování vedoucí výhody vzdělání zaměstnanec zaměstnanecké výhody zaměstnání zaslání zkušenosti znalost životopis české dovednost jazyk komunikační kontrola koordinace mistři mobilní na pracovišti náborový náplň oddělení opravy organizační dovednost organizační dovednosti osobní osobnost osobnostní předpoklad PC platové ohodnocení poměr pomoc PR předpoklad report řešení řidič schopnost tým výroby zaměstnanecké zkušenost

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena