Dělník ve výrobě hliníkových a plastových oken 🪟

Příbram
28.000 – 35.000 Kč
Firma
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Vhodné také pro

O nás

Společnost INTOS s.r.o. byla založena v roce 1992. V roce 1996 se výroba přestěhovala do vlastního nově postaveného výrobního závodu v Raděticích u Milína (okres Příbram).

Své postavení na trhu si společnost INTOS s.r.o. vybudovala velmi rychle díky solidní pověsti, schopnosti přizpůsobovat se podmínkám trhu a individuálním potřebám zákazníků.

Náplň práce 📝

  • Kompletace hliníkových a plastových oken a dveří
  • Práce s ručním a elektrickým nářadím
  • Kontrola kvality vyrobených produktů
  • Příprava a manipulace s materiálem
  • Dodržování výrobních postupů a bezpečnostních předpisů

Co od Vás očekáváme ✅

  • Manuální zručnost a pečlivost
  • Zodpovědnost a spolehlivost
  • Schopnost pracovat v týmu i samostatně
  • Praxe v oblasti výroby je výhodou, ale není podmínkou – rádi vás zaškolíme

Co Vám můžeme nabídnout 🎁

  • 📈 Dlouhodobou a stabilní práci ve společnosti, která se úspěšně rozvíjí, modernizuje a investuje do své budoucnosti
  • 💰 Atraktivní finanční ohodnocení odpovídající vašim zkušenostem, schopnostem a pracovním výsledkům
  • Možnost získat pravidelné výkonnostní bonusy a finanční prémie za kvalitně odvedenou práci a dosažené výsledky
  • Sick days, které můžete využít v případě, kdy potřebujete krátkodobě zůstat doma a načerpat nové síly
  • Motivační systém finančních bonusů a prémií, který oceňuje vaše nasazení, spolehlivost a pracovní výsledky
  • Příspěvek na spoření a pojištění, který vám pomůže lépe myslet na vaši finanční budoucnost a dlouhodobé zabezpečení
  • Stabilní pracovní zázemí a férové podmínky, na které se můžete dlouhodobě spolehnout

Benefity

  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • Příspěvek na spoření a pojištění

Sídlo firmy

INTOS s.r.o.
Olbrachtova 1077/28
140 00 Praha

IČO: 45314519
Datová schránka: h2ncmef
Další informace:
GPS: 50.043381,14.442649,
S-JTSK: -741959.59 -1048079.15, RUIAN: 21868034

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.