Recepční -/vhodné pro Inv.důchodce/ BRNO

Brno
10.000 – 12.999 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou od 11. 8. 2016

(pozice je vymezená pro osoby se zdravotním postižením)

Do našeho týmu hledáme nového kolegu/novou kolegyni, který/která se nebojí přijmout zodpovědnost za plynulý chod recepce.
Co vás čeká

  • Uvítání, ohlašování návštěv a vedení knihy návštěv
  • Evidence vozidel
  • Správa vstupních karet a klíčů
  • Obsluha a správa kancelářské techniky (telefon)
  • Poskytování informací a komunikace s klienty
  • Obchůzková činnost v objektu dle pokynů vedoucího pracovníka
  • Obsluha zabezpečovacích zařízení, poplachových a požárních signalizací
  • denní/noční směny 12hodinové

Co vám můžeme nabídnout?

  • Pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení
  • Profesionální zaškolení na pracovišti
  • Pracovní uniformu
  • Bonus za přivedení nového pracovníka až 5 000,– Kč
  • levné volání,sms,levnější internet

Co očekáváme my?

  • Ukončené středoškolské vzdělání
  • Zdravotní způsobilost a trestní bezúhonnost
  • Proaktivní a proklientský přístup
  • Dobré komunikační schopnosti a asertivní jednání
  • Spolehlivost a samostatnost v plnění svěřených úkolů
  • Ochotu pracovat v nepřetržitém provozu

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

na dobu určitou
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT