Manažer Výroby| Automotive

Kladno

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Chtěli by jste pracovat v oblasti automotive, kde se stále něco děje? Mít zázemí stabilní mezinárodní společnosti? Pro našeho klienta, TIER 1 Automotive, hledáme vhodné kandidáty na pozici:

MANAŽER VÝROBY

  • Plánování výroby, zajištění raelizace a její kontrola
  • Reporting
  • Řízení operativy ve svěřeném úseku, sledování výkonů, docházky, kvality, řešení interních reklamací
  • Řídit tým podřízených (celkem 80–100 zaměstnanců, 7 přímých podřízených), zabezpečovat nábor, školení, motivaci a vysokou výkonnost prostřednictvím hodnocení výkonnosti, plánováním jejich rozvoje a dalších nástrojů personální práce
  • Řidit procesy a projekty související s neustálým zlepšováním
  • Zabezpečení školení pro zaměstnance a implementaci výstupů do praxe
  • Řídit systém QSB s cílem optimálně řešit kvalitu dle požadavků zákazníka
  • Spolupracovat při spouštění nové výroby nebo při změnách výrobní technologie nebo procesu

POŽADAVKY:

  • Managerské dovednosti
  • Velmi dobrá znalost AJ
  • Min. 3 roky praxe na obdobné pozici
  • Znalost mezinárodních automotive standardů, ENV, BOZP+PO vedoucí
  • Znalost Lean Manufacturing a procesu trvalého zlepšování výhodou!
  • Znalost výrobních procesů, principů kvality
  • Vysoké pracovní nasazení
  • Ochota učit se novým věcem
  • Odolnost vůči stresu

BENEFITY:

  • 5 týdnů dovolené
  • vzdělávání a profesní růst zaměstnance
  • jazykové kurzy
  • systém zaměstnaneckých benefitů (měsíční+kvartální odměny)
  • věrnostní program
  • pružná pracovní doba a smlouva na dobu neurčitou
  • stravovací poukázky
  • příspěvek na penzijní připojištění nebo životní pojištění
  • mobilní telefon, notebook, služební vůz i k soukromým účelům

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

auto na dobu neurčitou měsíční