Volné místo ve firmě Grafton Recruitment s.r.o.

Mezioperační kontrolor

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Ústí nad Labem
Firma Grafton Recruitment s.r.o.
Kategorie Ostatní

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

Grafton Recruitment s.r.o.

Co od Vás očekáváme:

Máte znalosti statistických metod - Zkušenost s kontrolou jakosti - Znalost technologie výroby - Neváhejte a kontaktujte nás, obsazujeme pozici Mezioperačního kontrolora ! Budete zodpovědný především za: - za provádění stanovených činností podle systémové a technologické dokumentace - za uvolňování 1. Kusů (vzorků) při výrobě - za uvolňování vzorků při opětovném uvolňování výroby - za proces řízení neshodných výrobků - za informovanost nadřízených,mistrů SLK, ZpJ a pracovníků Q-Controllingu o jakostní problematice - za uvolňování meziproduktu pro další zpracování - za uvolňování licích nástrojů ve slévárně - za používání pouze ověřených měřidel a měřících zařízení - za tvorbu kontrolní plánů ( MK SLK, hrubovna) QM -dodržovat zásady dle směrnic a pokynů pro dané pracoviště; hlásit nadřízenému neshodu výrobku či procesu - dodržovat zásady EMS; hlásit jakýkoliv únik či havárii; hlásit neshodu, nehodu, skoronehodu; za třídění a nakládání s odpady; za správnou manipulaci a přepravu chem. Látek a přípravků - dodržovat zásady BOZP; hlásit jakoukoli závadu, nehodu, skoronehodu, pracovní úraz na pracovišti, spolupracovat při jejich řešení POŽADAVKY: *znalost technologie výroby a kontroly v průběhu procesu-kontrolní místa,kontrolní plány *čtení výkresové dokumentace,znalost systémové organizační a jiné dokumentace *hodnocení jakostních parametrů (rozměrových materiálových event.dalších) *obsluhy a seřizování (resp.programování) provozní a speciální měřící techniky *procesu řízení neshodné výroby –opětné uvolňování sériové výroby *chodu a předepsané agendy pracoviště *statistických metod a jejich využití v praxi *obsluhy obráběcích strojů *postupů při provádění kapilárních metod *měření odlitků na 3D BENEFITY: * profesionální zázemí i know-how * týden dovolené navíc * příspěvek na dovolenou * příspěvek na penzijní připojištění * příspěvek na stravování * bonusy za znalost jazyků * jazykové kurzy zdarma
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Zubří, Vsetín
  • Gumárny Zubří, akciová společnost
  • od 18 500 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. února

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Velký přehled o ukončení pracovního poměru

Velký přehled o ukončení pracovního poměru

Rozhodli jste se ukončit pracovní poměr ve stávajícím zaměstnání? My vám pomůžeme. Společně se podíváme na ukončení pracovního poměru, co říká zákoník práce o výpovědi, jednak ze strany zaměstnance, jednak ze strany zaměstnavatele. Nebo jste dostali výpověď od svého zaměstnavatele? Povíme si, v jakých případech vám zaměstnavatel výpověď může dát.

Kdy máte nárok na odstupné a v jaké výši?

Kdy máte nárok na odstupné a v jaké výši?

Poradíme vám, kdy máte nárok na odstupné dle zákoníku práce. Jak se počítá výše odstupného, jaké se odvádějí povinné odvody. Vše si ukážeme na konkrétních příkladech. V článku naleznete i případy, kdy nárok na odstupné nevzniká, nebo zaniká.

Kdy a jak si říct o zvýšení platu a uspět

Kdy a jak si říct o zvýšení platu a uspět

Kdy je nejlepší čas zajít za šéfem, že chcete navýšit plat? Jak konkrétně si o navýšení říci? Ukážeme i věty, které mohou vaše vyjednávání o vyšším platu zničit. Co když firma přidat nechce nebo nemůže?

Jak na výpověď ve zkušební době? Použijte VZOR

Jak na výpověď ve zkušební době? Použijte VZOR

Ukončení pracovního poměru ve zkušební době není nic, co bychom chtěli. Ale občas i přes veškerou snahu to musíme udělat. Poradíme vám, jak správně postupovat při zrušení pracovního poměru ve zkušební době, a přidáme i formulář, který můžete použít.

Výpovědní lhůta a vše, co potřebujete znát

Výpovědní lhůta a vše, co potřebujete znát

Chystáte se podat výpověď v práci nebo jste výpověď dostali? Pak je tento článek právě pro vás. Dozvíte se vše o výpovědní době, jak na ni nahlíží zákoník práce, jak se výpovědní doba počítá, jak je to s nemocí ve výpovědní době a mnoho dalších zajímavých a užitečných informací.

Pracovní doba - vaše nároky a povinnosti

Pracovní doba - vaše nároky a povinnosti

Povíme si vše, co potřebujete vědět o pracovní době. Jak se rozvrhuje, kdo určuje začátek a konec vaší pracovní doby. Jaký je rozdíl mezi rovnoměrnou a nerovnoměrnou pracovní dobou? Co to je klouzavá pracovní doba a jak jí můžete dosáhnout? Chcete zkrácený úvazek, poradíme, zda máte nárok.

Jak napsat životopis, vzor v češtině a angličtině

Jak napsat životopis, vzor v češtině a angličtině

Než odpovíte na inzerát ve své vysněné společnosti, je třeba mít připravený strukturovaný profesní životopis, který zaujme a sdělí vše potřebné. Pojďme si říci, jak správně napsat životopis, co napsat do životopisu. Poradíme, jaká je správná struktura životopisu. Společně si připravíme strukturovaný profesní životopis v češtině a angličtině a odpovíme na otázky, zda je nutné přidávat fotografii, zda máte koníčky a zájmy v životopise uvádět a mnohé další.

Znáte svá práva? Minimální mzda v ČR

Znáte svá práva? Minimální mzda v ČR

Minimální mzda je minimální výše odměny za odvedenou práci v pracovněprávním vztahu. Mzda nesmí být nižší než minimální mzda. Zjistěte, jaká je aktuální minimální mzda, jaká je minimální mzda hodinová a minimální mzda měsíční. Pro srovnání vám ukážeme i minimální mzdu z roku 2003.

Teambuilding z pohledu firmy i zaměstnance

Teambuilding z pohledu firmy i zaměstnance

Teambuilding - co to je, jak jej připravit? Dáme vám tipy na teambuilding, jednotlivé aktivity, i ty netradiční. Účastníte se teambuildingu? Poradíme vám, na co si dát pozor. Není to jen o zábavě.

Jak postupovat při pracovním úrazu

Jak postupovat při pracovním úrazu

Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.

benefit benefity bonus bonusy BOZP činnost den dění dokumentace event hodnocení HR IT kontrolor kurz kurzy měření místa mistr nadřízený náplň práce OZP pec penzijní připojištění plán pojištění postup práce pracoviště pracovní pracovní úraz pracovník připojištění příspěvek řízení stravování technik technologie třídění týden týden dovolené navíc úraz vzor zdarma znalost znalosti agendy dané dar dokument dovolené jazyk kontakt kontroly kov materiál na pracovišti nadřízené náplň nástroj navíc odpovědný operační penzijní plány PR proces program řešení speciální stroj systém techniky technolog výroby zkušenost

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena