Quality Manager - Nový Výrobní Závod

Ústí nad Labem

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Snili jste o vybudování kvalitního oddělení kvality a nikdy jste nenašli odvahu nebo vhodnou příležitost? Hledáte výzvu v podobě nového projektu v lokalitě Most? Vše se Vám s námi může splnit! Nahlédněte pod pokličku náplně práce a pošlete nám svůj životopis už dnes!

Vaším úkolem bude:

  • vedení a motivace kvalitářského týmu
  • zodpovědnost za nastavení systémů, procesů, dokumentace
  • vnitní kontrola kvality výroby, laboratoře
  • příprava a dohled nad zlepšováním kvality
  • řízení systému jakosti ISO TS 16949, VDA 6.3
  • příprava a vedení auditů externího i interního typu
  • vyhodnocování akčních plánů
  • řízení kvality, vývoj i kontrola
  • 8D přehledy, snižování zmetkovitosti
  • analýza nákladů
  • vedení a motivaci týmu

POŽADAVKY:

  • 5 let zkušeností v oblasti kvality
  • praxe ve vedení týmu o minimálně 4 lidech
  • zkušenost z oblasti automotive
  • znalost ISO norem, zejména TS 16949
  • vynikajíci znalost angličtiny pro každodenní komunikaci, pokud mluvíte i německy, je to velké plus
  • schopnost vést a motivovat tým
  • systematičnost, analytické schopnosti

BENEFITY:
Benefitní systém je s ohledem na status start-up projektu v současné chvíli ve výstavbě a není finálně definován.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

analýza audit auto zkušenost